入职meta， 感觉呆不下去了

推荐楼主换组或者跑路跳槽
1. 从表述来看manager对你的印象不太好。第一印象比较难改变。Manager做笔记是一个signal，就是他想看看给你提的feedback有没有改进，并且记录在案，如果没有改进的话这些可以作为fire的evidence(例如manager怎么support你improve better，你到底有没有improve), 方便之后给mm
2. 你到底有没有improve又是一个比较主观的东西 如果manager比较喜欢你他可以找到很多方法去save你 如果他不喜欢你就算你完成了一个project他也可以挑刺
3.   一定要弄清楚你的manager喜不喜欢你 愿不愿意support你 建议你能够察言观色弄清楚组里人到底喜不喜欢你 有没有人/好心的印度组员罩你 给你enough guidance去support你做完project 并且给你好的project 能够support你的performance并且给你好的peer feedback ------》如果没有的话尽早跳槽或者跑路
4. 如果一直都干脏活累活的话没啥impact 最后回不了了之 我们组里一个小哥就是一直在做脏活累活 整个人比较内向 没找到靠谱的senior去带 自己也拉不下脸求别人support 最后一年没干完就走了
5. 所以一定要察言观色看看能不能survive 你一天工作11小时已经不是干活的问题了 而是情商的问题了（能不能在不好的组survive，我的意思现在如果你想survice并不是干很多活就能保证的，而是要找到罩你的人 更像一个情商加干活的问题）如果不能尽量快点止损
6. 有可能今年MM 但是不pip你 Meta不是两个MM才pip吗？ 你可以现在做准备 然后苟到明年上半年跳槽

如果你觉得有帮助的话 方便的话也求个米 祝楼主能挺过去 祝好

多刷题吧，虽然说现在market不好，meta也是江河日下，但是有meta的brand在这，找工作应该还是简单不少的。

职场良药=再拿个offer，别扯什么沉淀一下，准备面试才是学的“最快最好最有用”，完了你还学会了交际，上不上头？

补充内容 (2022-09-20 09:09 +08:00):
拿了offer还没完，你还要回过头把所有拒你的公司再投一遍，能再捞个面试就去勾搭，免费练习。

天啊，心疼楼主，四个月那不是才进组两三个月刚ramp up完么

其实我对你是有些失望的

每天写好多代码，楼主 可以把代码量做个数据扔到老板脸上么？我在整个组里代码量第一，你说我below performance?

下次11我建议你把他心里预期搞清楚，差太远直接准备走，如果是因为某件事做好说不定还能加分，不用患得患失都是出来混口饭吃。你mgr不是你爹，不用惯着。

赶紧换组吧，把自己做的东西好好整理一下写个好的resume

内部实在没有hc就跑路吧，toxic的组让人自我怀疑，不值得

亚麻还在招呢，亚麻未必比你这组还toxic

below my expectation，这算是明说了，建议哥们儿还是准备跑路吧。
入职才几个月，刷题啥的捡起来也快。

一般manager都说很满意超过预期。。。你这情况。。。跑啊！！！！！！