入职meta， 感觉呆不下去了

匿名用户 发表于 2022-9-19 20:35
跟我当年的meta老板一模一样。。。
老板：your performance didn't meet XXX bar
我：how should I impro ...

和我当年在meta的老板一模一样啊，问怎么改进就是you need to figure out

匿名用户 发表于 2022-9-20 16:18
和我当年在meta的老板一模一样啊，问怎么改进就是you need to figure out

遇到简直一样的情况，感叹有这麽多这种老板

另外爬楼下来想提醒一下，不是非印老板就一定安全... 还是得小心

Meta老鸟，这种情况建议楼主抓紧想办法run，无论是换组还是换公司。实在不行去internal mental health@ 研究一下怎么请病假。tips：要找可以开药的医生才有资格，而且医生不会见你第一次就愿意给你开病假条的，所以要提前开始见医生。

mgr开始给你take notes是个非常不好的迹象，这是他在为之后说服skip和hr搞你准备材料，当前meta开人不必有pip，直接layoff也可以。

meta可以请带薪fmla最长18周，只需要有doctor notes就可以，公司规定是你要跟你的mgr说，但mgr没权力阻止你的leave。请了fmla之后可以先歇一个月缓缓，平复一下心情，吃点好吃的，每天做点自己开心的事情。之后还有3个月时间带薪假+1个月扯皮+2个月Grace period，足够刷题面试。等paid fmla请完了就回来摸鱼装死，不参加meeting不回消息，等hrbp找你商量severance大礼包，一般是1-3个月工资。

职业道德是上世纪资本家发明出来剥削工人的。当你把自己当大厂螺丝钉看的时候，你只是资本家的一条狗；当你正视自己本心的时候，万物与你同寂灭，扎克伯格也只是个p。

《地球online》不过是咱们这些能拨弄时间线的高维生物打发无尽时间的消遣，不要在意**npc的感受，多玩就是多赚。

补充内容 (2022-10-25 13:39 +8:00):
世界最大公司的前任ceo现任董事会二号涛哥都会被保安拎出门，咱们这些新手村刚毕业的玩家被pip又有什么呢

匿名用户 发表于 2022-9-20 08:30
推荐楼主换组或者跑路跳槽
1. 从表述来看manager对你的印象不太好。第一印象比较难改变。Manager做笔记是 ...

分析很有用，谢谢分享！

匿名用户 发表于 2022-9-20 07:37
mgr开始给你take notes是个非常不好的迹象，这是他在为之后说服skip和hr搞你准备材料，当前meta开人不必有p ...

请问1个月扯皮和2个月grace period是什么意思？带薪的吗？这三个月是pip的流程吗？

刷题，跑路，无他

具体是哪个经理？ 可以说出来让大家以后避坑吗？

看了一圈楼上的回复, 楼主不管如何处理, 早做打算. 不要事到临头两眼一黑

meta开人前后也得一年，拖延一点，干一年满了转个组就好了，多大点事。