入职meta， 感觉呆不下去了

还不跳槽来Google ，股票稳定， 一年写2000行就够了，还有时间当网红。meta一年怎么不得5w行哈哈哈

楼主，我之前发过一个贴子，经历是类似的，结论是绝对不去印度经理的组，给多少钱也不去。你的处境，可以打一个比方：

印度经理： 我把我们组的难活，脏活，累活，不露脸的活扔给这个中国人干，如果干不好，就让他走人；干得好，对我们这些阿三有好处，好处升职我们阿三拿。
楼主你自己：是不是我什么地方做的不好？是不是我什么话把经理给得罪了？是不是我自己不够努力，或者能力不够？


看看，这就是印度人的罪恶之处。PUA你，最后让你对自己产生怀疑。我对自己的忠告：此生绝对不给印度经理干活。

可以尝试换组吗？不知道meta里面有没有这种操作？按理来说大公司应该都是可以的吧

跟我当年的meta老板一模一样。。。
老板：your performance didn't meet XXX bar
我：how should I improve?
老板：it's your job to figure out

你问问他的expection具体是啥，要量化，然后看看是不是合理，是不是组里那些印度人都做到了。不管走还是留，不能太容易被他欺负。

另一方面，准备跑。

为啥要选这个组呢？想办法换组

感觉楼主换组吧~~ 听起来特别像再被PUA

别的不清楚 具体的有问题一定不要憋着 一定要问清楚 不耻下问 你的行为也不是为了给对方面子 也不是为了给自己面子 是为了能搞清楚把事情做好

匿名用户 发表于 2022-9-19 20:13
还不跳槽来Google ，股票稳定， 一年写2000行就够了，还有时间当网红。meta一年怎么不得5w行哈哈哈

哈哈哈哈哈哈 你这个回复 简直太有那味了~ 一石二鸟~~ 笑死我了

楼主太难了，建议去看看workplace上e-nonmanager group，有一些转组信息