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[职场感言] Meta Platform未来数月将削减至少10%的开支,Meta正通过重组部门来消除部分岗位。

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匿名用户-F49  | 添加认证 | 2022-9-22 01:01:12 |阅读模式
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新闻出处https://www.benzinga.com/news/22/09/28952404/meta-looking-to-trim-costs-by-at-least-10-in-coming-months-meta-has-begun-cutting-significant-number

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地里匿名用户
匿名用户-904  | 添加认证 | 2022-9-22 03:57:36
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匿名用户 发表于 2022-9-21 10:55
SWE是公司核心竞争力,工资那么高以为是管理层傻?..不然公司发展靠HR?Marketing? 每次大公司裁员重组砍 ...
. 1point3acres.com
你说特斯拉的工程师是核心竞争力我信,一堆写crud,整数据做不知道谁在用的APP的码农,真把自己当颗蒜了
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匿名用户 发表于 2022-9-21 09:55
SWE是公司核心竞争力,工资那么高以为是管理层傻?..不然公司发展靠HR?Marketing? 每次大公司裁员重组砍 ...

看公司销售模式,运营状况,Engineer在这个时代的大部分科技公司不是核心竞争力,华尔街比较公认的互联网公司核心竞争力是产品的网络边际效应,品牌,高效的管理和运营。

补充内容 (2022-09-22 05:47 +08:00):
所以,“瘦身”是追求更高效地管理和运营,其实本质是追求增强核心竞争力的一种体现。
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beanbaby 2022-9-22 02:14:14 | 显示全部楼层
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meta今年年底的performance review估计血雨腥风,ma估计都有人要challenge
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DerekZ3 2022-9-22 01:03:53 | 显示全部楼层
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beanbaby 2022-9-22 01:07:05 | 显示全部楼层
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swe pip掉8%就差不多了,swe本身就工资高过其他类别
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fufudog2018 2022-9-22 01:24:53 | 显示全部楼层
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地里匿名用户
匿名用户-09D  | 添加认证 | 2022-9-22 02:20:54 来自APP
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小杂已经warn过了 do more with less.
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llah 2022-9-22 03:02:59 | 显示全部楼层
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去年盲目扩招以后确实有不少组是有人没事做,或者是3个人抢一个事情做,或者是IC5做IC3的活儿,或者是自己没活儿到处去蹭别的组的活儿(我这个组就直接养活了至少3个别的组的engineer,间接养活的DE啥的都懒得数了)。. check 1point3acres for more.
据我所知目前Production那边是重灾区,一个月一reorg简直就是家常便饭,每天都看到有不同的reorg post。
reorg以后其实engineer还好,给三个月找组,至少现在来看还是有一些重要组有HC的,不挑挑拣拣的话,快算找一个还算没问题。. ----
manager和director比较惨通常是没了scope就直接走人。

不排除后面几个月情况变得更严重。
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sherryxchi 2022-9-22 03:12:43 来自APP | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2022-09-21 10:55:13
SWE是公司核心竞争力,工资那么高以为是管理层傻?..不然公司发展靠HR?Marketing? 每次大公司裁员重组砍的都是非技术岗,hr, marketing, finance, PM甚至SDM,想想
此一时彼一时了。
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