狗家没了coaster其他人恐更难生存

pip大概是手段而不是目的，pip一段时间后还需不需要继续pip不得而知。公司营收和发展良好的时候一般也就没这些虚头巴脑的制度了。

做好自己就得了，麻那么严重的pip环境，到个人除了个别情况大部分认真工作的也没被pip，就狗现在大部分人的工作划水情况，你稍微认真点就没问题，每天工作不到3个小时的估计远不止10%，杞人忧天了吧

最后一句话的意思不就是死道友不死贫道？
希望你们都更烂，这样我哪怕也烂，我也可以保持现在的状态不变。
最好能永远有人比我烂，这样就轮不到我了。
为了这个目的我希望公司永远掏钱养着那些烂人


我的评价只有一个：
狗工安逸太久，已经不适应竞争环境了。其他公司的员工完全不需要担心，不管狗工自己怎么吹自己牛逼，抱着这种心态根本对你们造成不了任何威胁。任何有这种心态的人，一旦被迫离开自己的安逸窝，就是第一个被淘汰的。

希望你们永远能在狗家躺着，也希望狗家能每年招几万个去躺的，为共同富裕做出杰出贡献

匿名用户 发表于 2022-09-23 11:19:49
做好自己就得了，麻那么严重的pip环境，到个人除了个别情况大部分认真工作的也没被pip，就狗现在大部分人的工作划水情况，你稍微认真点就没问题，每天工作不到3个小时的估计远不止10%，杞人忧天了吧

麻有强制quota，这就是另一个story了

pip就是pip perform不好的，pip 不卷的叫stack ranking。。

作为manager tl下面全是coaster咋出活

大家只需要低调的coaster。太高调的会把整个公司的文化和名声搞臭，同时也会让其他人心理不平衡。

逻辑反了吧

coaster的参照物是非coaster而非自身，2000行对于狗家食堂大厨来说可是遥不可及

如果所有大牛都写两千行那么何来coaster一说
建议lz在发一封公司内部邮件advocate所有码农年码量小于等于两千有助于公司平稳运行

升官发财，指日可待，你就是中国劈柴，当代jobs

其实support check in也不是一定会走吧？

somethingme 发表于 2022-9-23 15:16
其实support check in也不是一定会走吧？

我感觉至少这次support checkin的大部分都要走。
现在连第一次GRAD rating都还没出来，就开始给support checkin的，我只能解读为老板早就不爽你了，有深仇大恨，恨不得你早点走人。公司终于放松pip流程可以开始报仇了，赶紧第一时间把你放上去。
这种情况下幸存几乎是没可能得事情。