狗家没了coaster其他人恐更难生存

混子太多，公司业绩不好，没增长了，到时候直接把没前景的部门一锅端了。
coaster无非是欺负google是老实人不会轻易裁员，小心别把老实人逼急了。

补充内容 (2022-09-24 05:43 +08:00):
说到底grad这个制度就是老实人被coaster逼急了，做出的第一步反击。
没有这些coaster哪来的grad

有些人宁可和资本家共情，也不和小红书上的转码美女共情，说到底还是还是右派那一套，见不得人好

匿名用户 发表于 2022-09-23 12:50:46
在GRAD stack ranking下，我觉得没了那批人，就该老实人了。

Lz自己吓自己干嘛？你认真干，对面是随你挑选的offer如果狗家不行

pip coaster总比直接砍不盈利的org公平点

GSWP3131 发表于 2022-09-23 15:10:49
有些人宁可和资本家共情，也不和小红书上的转码美女共情，说到底还是还是右派那一套，见不得人好

和小红书美女共情？是当人家的备胎舔🐶吗？

GSWP3131 发表于 2022-09-23 15:10:49
有些人宁可和资本家共情，也不和小红书上的转码美女共情，说到底还是还是右派那一套，见不得人好

我凭啥要和小红书美女共情啊？多劳多得不劳喝西北风、有本事的挣钱没本事的滚蛋就是人间正义啊，这么讨厌“右派”你去建社会主义公社啊，跑资本主义国家蹭啥呢？不会还做着打土豪分田地的恶劣美梦吧？

匿名用户 发表于 2022-09-23 10:25:41
你确定他们的存在会给努力的人老实兜底吗，half half，可能到了promotion时候还竞争呢

有他们在你还能展现leadership mentorship呢

这不就是倒数第二怕倒数第一被退学，自己就垫底了，出发点可以理解，但与其天天盯着倒数第一，不如自己努力点不要当倒数第二，以狗家的工作强度，当top performer也许不容易，但只要不是过分划水，当个average performer也不是很难吧

AlexZheng_377 发表于 2022-9-23 10:22
你怎么确保不是劣币驱逐良币呢？

同意。diversity比performance优先多了。

柯基101 发表于 2022-9-23 18:44
和小红书美女共情？是当人家的备胎舔🐶吗？

当然不是 我值得是工作方面的共情 在公司里 小红书美女首先是我们的“同事”，其次才是小红书美女。