震惊看到Google L3 NG 6个月被pip 有感

真正的风暴还没有来临，终将全盘麻化，开始的时候甚至会一片狼籍还不如麻，亚麻最起码流程都固定了，谷歌真的就是看老板喜好（都是），HR也会打哈哈。L3 NG 半年 support checkin 再不到一个月pip，直接说pip 不会过，并没有给足找工的时间。（直接resign是有遣散费的）

老板权力越来越大，真的谈文化都是瞎扯，人多了文化早没了，这都是必然。

最后祝愿兄弟前程似锦！这都不是事！

补充内容 (2022-10-10 10:58 +8:00):
老板的期待在哪个厂都一样，所谓“喜好”，你没做好当然可以PIP，GRAD名正言顺提供一个月就可以让你走的方法。

补充内容 (2022-10-10 11:09 +8:00):
Emmm, 最后stack ranking 10% 在那摆着，老板放谁？谁知道呢，来吧我们来数代码行数吧！
只希望不要发展到仅凭喜好大家产出差不多的情况下像亚麻URA来了只能塞人的PIP。时代变了是真。

如果google搞成这样，culture差，pay又低，面试僵化，promo慢，谁tmd还去？

补充内容 (2022-10-11 01:50 +8:00):
有了几年大厂工作经验，跳槽过至少一次后，我是真心一丁点谷歌情节都没有，面都不会面这家了。钱多，技术好，culture也不差的公司比比皆是。

我也看了那个男生的例子，公司和hr对于这个的处理都像一些野鸡公司，明显是老板对他不满意找个理由ns/pip了，但整个流程都很扯淡和不人性化

之前还在犹豫不决，看来手术成为trans实现DEI来防PIP/support checkin是时候该提上议程了。

新开了pip版 要不发过去？

没有遣散费？
那真的被麻按在地上摩擦了

匿名用户 发表于 2022-10-09 16:18:12
新开了pip版 要不发过去？

可以啊，都可以发，版主也可以帮移，我没找到。

匿名用户 发表于 2022-10-9 19:21
没有遣散费？
那真的被麻按在地上摩擦了

改了一下帖子
从开始support check in到pip不到一个月，直接resign是有遣散费的 pip只有30天而且manager明说大概率不过，不过没有遣散费，而且不能pto请假。。不满1年不能FMLA。

匿名用户 发表于 2022-10-09 18:49:09
之前还在犹豫不决，看来手术成为trans实现DEI来防PIP/support checkin是时候该提上议程了。

没必要 self identify成女就行

楼主为什么肯定是按老板喜好呢？ 你有实际了解过为什么被PIP吗

匿名用户 发表于 2022-10-09 19:05:36
楼主为什么肯定是按老板喜好呢？ 你有实际了解过为什么被PIP吗

不好意思，没有说肯定，被pip名义上一定是performance 在老板眼里或者TL眼里不行了，老板觉得你没有产出的expectation在哪里都会是很重要的因素，就是所谓的“喜好”，不同老板对产出的定义也不一样。

匿名用户 发表于 2022-10-9 21:49
之前还在犹豫不决，看来手术成为trans实现DEI来防PIP/support checkin是时候该提上议程了。

目测可能效果不大。