换组过程中，情绪严重抵触怎么办

楼主最近刚刚申请换组，都已经确定了。但是换组的过程比较麻烦，不能一下调整到位，到新组工作是需要慢慢过渡。意味着我还需要在本组继续帮忙，甚至会帮比较长的时间。可是楼主就是受不了这个组工作分配和工作内容才想赶紧内部换组的，得知换组确定且没有问题时，以为可以立刻抽身而退。没想到还要继续帮忙，心理极度不平衡和抵触，甚至都开始影响自己的心理健康。

由于心理抵触，工作效率也不高，身体也总是发病，询问新老板大概多久能换过去，新老板表示还要两三个月。虽然接下来的12月可能比较轻松，但是问题是一天也不想在这个组工作了，不知道地里有没有小伙伴可以理解和帮我出出主意。心理调节真的一直失败，越要调节心理压力越大越抵触。

这是工作的一部分，还是需要有点职业精神的。
即使不愿意，但是还是要力所能及的帮助过度期。

微信用户_dce0f65 发表于 2022-10-26 20:10
想想你现在做的每一个工作都是积累credit 不光是帮别人 主要是为自己.  

你说为工作分配烦， 是给你太多了 ...

嗯 谢谢谢谢~ 感觉说的很对 我也是这么觉得，可是一看到那些内容 ，瞬间就烦的不行，甚至感觉头疼都是因为不想做突然就疼了，要是一放假或者自己请假，一点事没有。
工作份额开始很多，后面我有点抱怨，就少了，但是大量重复没有上升空间的工作全部积压给我了。我开始还能硬着头皮看，后面一直都是同一个东西不同的问题，越来越烦躁。

匿名用户 发表于 2022-10-26 17:35
请问是亚麻吗？政策规定亚麻旧组最多可以留你45天，期间实在觉得不爽你可以请病假，并不影响你去新组

谢谢回复，不是亚麻~不过请病假真的是个好主意

请问是亚麻吗？政策规定亚麻旧组最多可以留你45天，期间实在觉得不爽你可以请病假，并不影响你去新组

亚马逊的话一般是强制hold 最多6周，最后几周估计还要oncall

想想你现在做的每一个工作都是积累credit 不光是帮别人 主要是为自己.  

你说为工作分配烦， 是给你太多了 还是太杂了 如果是 要call out 告诉他们你做不了 。这个部分要看具体情况了 如果不顺 要告诉自己是锻炼和学习的过程。

再又就是自己做点自己觉得该做没做的事…..锻炼？

红A 发表于 2022-10-26 18:01
亚马逊的话一般是强制hold 最多6周，最后几周估计还要oncall

不是亚麻 不过感觉比亚麻还惨

匿名用户 发表于 2022-10-26 18:15
这是工作的一部分，还是需要有点职业精神的。
即使不愿意，但是还是要力所能及的帮助过度期。

之前一直在忍耐，现在基本都耗干了，意志力全无。

不理解，你明年的perf是谁评定，要是新组的话现在就是浪费时间。