mgr突然让我转组

应该是他想帮你吧，可能你们team需要downsize，楼主不走那最后要被laid off了，赶紧每个组都去聊聊吧。

匿名用户 发表于 2022-11-9 22:16
记住，pip了就不能转组了
还有，em不suppose建议team member转组

哦，那看来只能找外面的position了。刷题了又得

AngieJelly 发表于 2022-11-9 22:17
可以转组就证明不在Focus或PIP。你manager意思要么是组里人数超了不走他就得P人，要么就是你们组要缩小规 ...

明白了，就是这种情况，一般会留多久的时间呢

匿名用户 发表于 2022-11-9 22:17
你咋那么老实，老板提前给你透风，就是暗示你可以划水了

那明白了，那我知道怎么做了，划水

匿名用户 发表于 2022-11-9 19:05
他担着什么风险呢？focus和pip不能告诉employee吗？

你现在不是还没进dev list，一般不让提前告诉的，所以是冒风险的。
亚麻经理都培训过的，一般都是要说员工不满足哪几条LP，使劲pua员工如果遭到反驳就继续找其他地方挑刺，让员工自己觉得自己performance不好才被pip的。说实话的经理不多，所以你经理人还是不错的。

匿名用户 发表于 2022-11-9 19:14
好吧，现在又不能请长假，还有蛮多活要做。我能划水吗，这种情况？

经理告诉你就是暗示你划水，总不能明着让你别干活吧。

我觉得是要cut headcount 的意思
让你转组就说明没在dev plan 里
楼主感觉看看新机会吧

匿名用户 发表于 2022-11-9 22:24
经理告诉你就是暗示你划水，总不能明着让你别干活吧。

但是我的mentor还是在一直给我安排任务，我能decline吗？

fay1224 发表于 2022-11-9 22:26
我觉得是要cut headcount 的意思
让你转组就说明没在dev plan 里
楼主感觉看看新机会吧

好的，谢谢，听大家帮我，我大概明白原来是这个意思。那只能重走那条路了

匿名用户 发表于 2022-11-09 19:21:26
明白了，就是这种情况，一般会留多久的时间呢

具体很难讲。感觉是你manager拿到了n个名额， 不清楚上级给他多少时间完成。今年要进focus/PIP的应该就在11月底之前，所以尽快转组。工任务多的话，病假之类假期先用上。