mgr突然让我转组

匿名用户 发表于 2022-11-10 13:15
你老板真的很好了，我老板要是有这么好就好了

其实这好不好的，其实没啥大意义啊，总归是要滚的，说两句好话也无法避免滚蛋的结局

请问是哪个org呀

匿名用户 发表于 2022-11-10 10:49
其实这好不好的，其实没啥大意义啊，总归是要滚的，说两句好话也无法避免滚蛋的结局

所以总是有这种不懂事的人一点感激的心也没有，老板提前和你说让你提前有准备，说到底为你考虑了，你还没什么大意义。换做其他manager就直接说你performance不达标你又能怎么样呢？

估计留在本组就要pip。。。良心老板啊(⊙o⊙)

然并卵啊…… 往年还有戏，今年内部也没有了
manager不能主动说，但是你直接问他可以回答

匿名用户 发表于 2022-11-11 00:50
对啊，刚入职的L4，现在转组是没有可能了，第一freeze了，第二现在基本上没有L4的position

你是不是社招l4啊，对你期望很高然后感觉你和ng l4做的一样就暗示你转租了呀

匿名用户 发表于 2022-11-10 14:54
你是不是社招l4啊，对你期望很高然后感觉你和ng l4做的一样就暗示你转租了呀

我是NG的L4啊，刚毕业的今年。也许是我的performance也差一点吧。总之要P了。但是我感觉组里还有人被约谈了。

o9812 发表于 2022-11-09 20:46:32
這不是pip ，這是組的hc被砍，你們組縮編，你要找內部轉租，不是performance有問題，要pip 你。你manger也一定很難開口，畢竟這間接承認你沒問題有問題的上面點人

正解，最近这样的case很多

匿名用户 发表于 2022-11-09 19:40:04
可能就是OP2之后 知道org/team超出了 headcount, 这不是pip, 听说pip是不能内部转组的。

今年好多这样的case，我知道的一个aws的GM下面就有50+，所以别多想快去占坑就好了。这个不是pip，是overhire，之前高层不管是因为经济形势好公司不在乎，现在从上到下都开始紧张了…

如果是org内转组那可能确实是priority shift需要调整人手，但是看楼主并没被assign新组而要自己找，那确实是HC多了需要裁员的表现。。。