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[裁员] 最近是不是要放老实点?

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大蜜蜜 2022-11-27 23:18:55 | 只看该作者
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大势所趋,作为小蝼蚁也无能为力....google  и
我就说,做自己就好了...
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llah 2022-11-27 23:41:48 | 只看该作者
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Perf是你一个打工人唯一可以控制的东西都不要,净去学一些偷懒的捷径,最后就会死在这些捷径上。
我是觉得这个论坛上NG学生啥的太多了,大部分都是学校那套思维:平时划水摸鱼,考试前突击。
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这个做法在职场没啥用。
.--
职场更像是个小型社会信用系统,perf好了信誉度就高,高信誉度是长期perf好的结果,俗称reputation。
想要好的reputation,从入职的day1就要拿出劲头来,确保能认认真真965,态度积极认真,努力提高自己在组里的visibility。不要觉得浑水摸鱼一天三小时上班才算WLB,你玩游戏的时间都比上班工作时间长怎么能说是吃这碗饭的。
从一开始perf就很好的人,遭遇变故的概率会比一开始长期摸鱼最后搞突击的低的多的多,我可以说低9成还不止。已经足够给你安全保障了。
别看着网上几个被搞的SEE就说perf无用,大部分正经perf好,reputation好的人,哪怕组全部被撤了,其他人都走了,公司都经常会给你转组的机会,SEE去internal找个下家也没那么难,就算全部hiring freeze了,有HC也会优先他们。
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llah 发表于 2022-11-27 07:41:48
Perf是你一个打工人唯一可以控制的东西都不要,净去学一些偷懒的捷径,最后就会死在这些捷径上。. Waral dи,
我是觉得这个论坛上NG学生啥的太多了,大部分都是学校那套思维:平时划水摸鱼,考试前突击。
太对了 在一家公司工作最重要就是亚麻祖训里的earn trust 让别人信任是最重要的 领导 同事 其他部门合作的人。。尤其是最初的几次合作 最能建立这个人在其他人心中的形象。。而且earn trust也没那么难 工作认真积极 态度温和一些 就很容易得到同事领导的好感 如果能给人留下这个人靠谱的印象 以后合作晋升的路都会好走很多。。
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地里匿名用户
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匿名用户-WSSZN  | 添加认证 | 2022-11-28 01:14:53 来自APP
裁员和per没啥关系 各位想多了
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fski11391016 2022-11-28 01:40:13 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-11-14 22:30
想多了,真massive layoff起来,和你摸鱼不摸鱼、volunteer了多少、slack回复多快没有丝毫关系。

该干嘛干 ...

volunteer要能防止被雷那可就太搞笑了哈哈哈哈
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