最近是不是要放老实点？

看着满世界都在layoff，感觉路上的车更堵了，同事slack上回复更快了，各种争抢去volunteer，感觉摸鱼的更少了，还有各种拍马屁点赞的更多了。。。
是不是也得卷起来啊？感觉人心惶惶的，是不是也要放老实点，少摸鱼，多干活？

一帮人在瞎bb，好好表现是现在唯一能做的事情，你们要躺平听天由命可以，但别教坏别人。

只要不是一锅端式的裁员，制定pip名单的时候，近期的表现当然会影响manager的决定，我就已经决定Q4结束就把一个已经放进坑里的手下捞回来了，因为最近看ta表现确实很有改观

想多了，真massive layoff起来，和你摸鱼不摸鱼、volunteer了多少、slack回复多快没有丝毫关系。

该干嘛干嘛，多找些宣泄焦虑的路子

Perf是你一个打工人唯一可以控制的东西都不要，净去学一些偷懒的捷径，最后就会死在这些捷径上。
我是觉得这个论坛上NG学生啥的太多了，大部分都是学校那套思维：平时划水摸鱼，考试前突击。

这个做法在职场没啥用。

职场更像是个小型社会信用系统，perf好了信誉度就高，高信誉度是长期perf好的结果，俗称reputation。
想要好的reputation，从入职的day1就要拿出劲头来，确保能认认真真965，态度积极认真，努力提高自己在组里的visibility。不要觉得浑水摸鱼一天三小时上班才算WLB，你玩游戏的时间都比上班工作时间长怎么能说是吃这碗饭的。
从一开始perf就很好的人，遭遇变故的概率会比一开始长期摸鱼最后搞突击的低的多的多，我可以说低9成还不止。已经足够给你安全保障了。
别看着网上几个被搞的SEE就说perf无用，大部分正经perf好，reputation好的人，哪怕组全部被撤了，其他人都走了，公司都经常会给你转组的机会，SEE去internal找个下家也没那么难，就算全部hiring freeze了，有HC也会优先他们。

Meta裁员亲眼目睹者。perf只是一个因子，只能在一部分情况下救到你，很多情况下，你只是一叶小舟，还能翻得过大浪？

这就叫天威不可测

只要这把刀悬在打工人头上，不怕你们不卷

有所求就有所困。我不是房托也不是房黑，真实感受是卖了房后，有不少存款和一些股票投资，看到裁员都不怎么慌了，因为知道裁了也没有经济困扰，还可以趁机休息几个月，省省税。

It depends on how lucky you are, not how hard-working you are.

Everseen 发表于 2022-11-14 23:52:00
有所求就有所困。我不是房托也不是房黑，真实感受是卖了房后，有不少存款和一些股票投资，看到裁员都不怎么慌了，因为知道裁了也没有经济困扰，还可以趁机休息几个月，省省税。

被吓到卖房？愚蠢呀

匿名用户 发表于 2022-11-15 11:30
想多了，真massive layoff起来，和你摸鱼不摸鱼、volunteer了多少、slack回复多快没有丝毫关系。

该干嘛干 ...

但现实是不少公司在可能裁员的同时也在进行PIP （比如亚麻，比如极可能正在跟进亚麻的狗）

另外perf也是裁员的其中一个因素，在担心裁员的情况下很多人能做的也只有去卷perf还有提前准备面试

今年这形势真不好说