layoff background check里面employment history gap的问题

lz 9月份被layoff，最近面试完有个offer需要做bg check。新公司用HireRight来做check
现在在填employment相关的信息，因为lz9月被雷，所以current employer选择了没有，然后最后一份工作的离职日期在9月，然后输入以后系统根据这个生成了一个employment history gap选项，因为10月11月没有employment，然后需要解释为什么。
lz投简历的时候比较早，所以简历上还写着在前东家在职。然后10月面试的时候也没有被问到，所以没有提layoff的事情。现在比较担心做bg check有这个employment history gap的话，HR应该就知道我9月就离职了，会不会对Offer产生影响？好不容易拿到个offer，不想这个时候再出什么问题了。
现在想的是就如实填写，bg check完了如果HR问题来这个gap的问题，就说自己面试过程中自己离职了（personal reason or whatever），然后之前简历投的比较早当时还在职，因为没有人问所以自己也没有主动提这个事情。不知道这样处理会有问题吗？有没有有经验人能分享一下经验，谢谢！

柯基和金毛 发表于 2022-11-14 22:46
一个原则是不要说谎。Background check 如实填写。你反正也没有最近一月的paycheck你也没法假装还在原公司 ...

嗯你说的对。current employer肯定没法说谎，我也不太想这么搞。
现在在想加入HR或者HM问的话，要不要说自己被layoff，还是说自己主动离职的？Layoff的事情应该bg check也查不到，
看了你发的帖子，发现咱们经历有点类似，恭喜你找到新工作了。

qplamz 发表于 2022-11-20 10:47
好快，我的都有一两周了还没做完，你当时有被要中文姓名，身份证号和国内住址做criminal check吗，不知道 ...

我没有，什么都没查，看那个report也基本就是核实了一下学历和工作经历，criminal history，没有特别的。可能每个公司不一样吧。
另外方便的话给加个米，面试好多帖子看不到了...

匿名用户 发表于 2022-11-14 23:01
嗯你说的对。current employer肯定没法说谎，我也不太想这么搞。
现在在想加入HR或者HM问的话，要不要说 ...

问题不大，就说你role被eliminate了。你要说主动离职主要不好解释那个把月的gap。你也不能说跟manager关系处不好自己rage quit对你印象更差。

不会太在乎的吧，一个月的时间layoff+找新工作，你的解释蛮合理的啊，

一个原则是不要说谎。Background check 如实填写。你反正也没有最近一月的paycheck你也没法假装还在原公司。唯一区别是HR如果知道你被lay了，估计当时会压你pkg吧。到了这个地步，生米成熟饭，不用担心没啥问题。

hrcheungg 发表于 2022-11-14 22:37
不会太在乎的吧，一个月的时间layoff+找新工作，你的解释蛮合理的啊，

嗯希望这样最好了。

楼主之前有国内学习或者工作经验吗，hireright用了多久呀

qplamz 发表于 2022-11-20 07:14
楼主之前有国内学习或者工作经验吗，hireright用了多久呀

有国内的学历，没有工作经历。工作经历都在美国。
用了2天就check完了，很快。

匿名用户 发表于 2022-11-20 09:54:51
有国内的学历，没有工作经历。工作经历都在美国。
用了2天就check完了，很快。

好快，我的都有一两周了还没做完，你当时有被要中文姓名，身份证号和国内住址做criminal check吗，不知道是不是这个时间比较久…