肉身贡献亚麻Devices裁员样本一例

lordstone 发表于 2022-11-15 18:38:52
嗯，留一个后路还是有必要的。
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我就是boomerang回去原来的公司拿的绿卡（不过不是裁我的这家，后面一家）。

学到了。双手抱拳

这样layoff有rehire eligibility么？

組跟組可能不一樣，我是grand challenge的，首先是director將全組覆沒，兩個星期後hr會發一封customized的信，有的人發工資到明年三月，90%的人只發到1月。這段時間可以自由轉組，如果不幸到期沒轉到，serverance package 是 視乎在職年份的4-20週工資加過度醫療保險補貼。

lordstone 发表于 2022-11-15 20:21
当你像我当初没有绿卡被裁员有身份限制待不下去了，而之前公司真的有机会内部转组，你就知道了。

我那 ...

17年底的问题不是经济，是建国的不明朗的移民政策和对h1b的一些动作，造成很多公司进行了调整。。就是那个时候毕业的。。也是一言难尽。。

lordstone 发表于 2022-11-15 13:50:19
问清楚：
1. 有没有一线希望公司内部转组，如果能的话要怎么去找机会。被layoff了再找Amazon需要多久的冷冻期，还是说今后永远不能被Amazon 或者子公司hire了？
2. （如果是h1

谢谢，才看到，不过这个meeting就是通知一下，具体细节说是单独发邮件，后来收到邮件基本上也什么关键信息。总之，两个月时间转组或找工作，找不到工作的话，两个月之后会有severance package，多少钱目前也不知道。保险从现在开始cover两个月。

匿名用户 发表于 2022-11-15 21:48:12
谢谢，才看到，不过这个meeting就是通知一下，具体细节说是单独发邮件，后来收到邮件基本上也什么关键信息。总之，两个月时间转组或找工作，找不到工作的话，两个月之后会有severance packag

不错不错。不过不知道你们这一次受波及的人都是一个待遇还是有不一样。不过大部分要点你说的都cover了。有身份问题的或者需要工作收入的可以按着这个配置对症下药安排接下来的策略了。祝大家都能度过难关！

mark 一下
zszszs

匿名用户 发表于 2022-11-15 12:16
还一个一个通知吗？我们是直接vp给大组开会说我们全没了……

这也太直接了。。

monosky 发表于 2022-11-15 22:47:46
这也太直接了。。

我的天，太刺激了，不过有人作伴还是好一些，比一个组就裁一两个要好受吧