OPT期间在学校lab做RA被教授发现多填了hours被举报

强烈建议你找个比较靠谱的律师再咨询一下。因为如果学校不起诉你，你又怎么会留下falsifying payroll records（也就是payroll fraud）？学校要起诉你并且你要真的被定罪了才能留案底吧（RA那点工资我不觉得学校会去起诉你）。只是fire你（取消你的OPT）是不会留下falsifying payroll records的吧。美国有些律师想捞钱（尤其是华人律师针对中国人）会说一些吓唬你的话。

补充内容 (2022-12-02 14:28 +8:00):
补充解释一下，falsify payroll records这算是felony/payroll fraud了，是案底，这不是学校说给你留就留的，学校得报警然后得有人起诉你并且你得被定罪了，你才会有这个record的。所以感觉你这律师纯粹是吓唬你……

Adamzen 发表于 2022-12-1 13:46
她觉得只要没有project progress就不算，因为文章基本已经写完了就剩收尾，而且我是remote，也没有去办公 ...

要炒你的确是她说了算的，但是要起诉你并且成功让你定罪（也是要留下falsifying payroll records）这就不是她说你没干活你就没干活了呀。你这三周读paper（你可能读完了才发现不适用于你的paper或是你读paper就是读的比较慢没来得及加在你的paper的reference里），为了double check你写的analysis没有问题所以花了时间复盘你自己写的code，等等等等都不是直接能在overleaf上edit history体现出来的。

老板要炒你这你怎么argue都没办法，就算你真的工作了也没办法。但是她/学校真起诉你那你绝对绝对不能承认！就算问起你口头承认过你就说这是当时你跟你老板沟通的一个misunderstanding，你是有这样那样工作过的，只不过是没有体现在你的overleaf edit上而已。

中国人真的太乖了，竟然还有人指责你report time了的。academia本来就是默认的flexible work hours啊，lz肯定有晚上或周末加班过吧，那这种情况下你老板有给过你加班费吗？你这老板真特么搞笑。

bolt2020 发表于 2022-12-1 20:30
说得好，我觉得楼主最开始就是错了。有的美国人就是心眼比较直特别讲原则。根本没法硬抗，硬抗说自己干活 ...

硬抗说自己干活了得有证据，找不到证据的话罪加一等

你这罪加一等是按国内的法律来说的吗😂？lz真的被起诉了的话要定罪也是要学校给出证据吧（innocent until proven guilty），然而overleaf edits算什么证据啊

另外建议lz先找学校的法律援助咨询一下， 或者至少再找个别的律师问一下， 外面的律师不一定比学校的律师靠谱（亲身经历）

你这是在干什么，辛辛苦苦润美读完master，准备settle时出了这档子事，留不下来你这几年白费了啊

是填了多少hour啊。。三周不干活假设每周还填40个hour有些过分。。但是要是每周填5个hour就还好。。如果只是填5个的话。。就说干了一些看paper类的活。。如果填了40个小时。。只能努力解决一下。。

补充内容 (2022-12-02 15:49 +08:00):
老师对这种外聘的ra其实都没啥感情。。要ra就是纯干活的。。和对还是学生身份的（尤其是自己系的博士生）会完全不同。。
.1point3acres
补充内容 (2022-12-02 15:52 +08:00):
忽然想到了一个流程上的问题。。填hours到付钱不是都还有一步是approval吗？如果她之前已经approve过了，那责任不就是在她了吗？感觉可以问问看律师。。

劝一句楼主这妥妥的pua，好好想想办法卖惨求情说明也干了其他的活，混过去然后赶紧离开这个地方。学术圈本来就没几个钱还这么剥削，外面世界很大别被困在这儿

这样的老板建议挂出来让大家认识认识~

楼主不要怂，坚决不能认

和老板闹翻是一回事
有没有犯罪是另一回事！

过错甚至罪名，是绝对不能认，除非在律师为你争取大利益的情况下
你要站在你自己的立场上，不是立在老板的立场

例如overleave纪绿不能当作工作纪录，要当作工作纪录就必先在合同说好
最多只能说你performance不佳，不能说没工作

再请律师consult
罪只能是法官判你，不能是自己认

ebca0000 发表于 2022-12-1 22:21
要炒你的确是她说了算的，但是要起诉你并且成功让你定罪（也是要留下falsifying payroll records）这就不 ...

lz肯定有晚上或周末加班过吧，那这种情况下你老板有给过你加班费吗？你这老板真特么搞笑。那当务之急看要不要找下有加班没给加班费的，看不不能挽回，说不定是个方案，可以咨询下律师