OPT期间在学校lab做RA被教授发现多填了hours被举报

Adamzen 发表于 2022-12-1 16:39
就是文章已经到收尾阶段了，任何干的活都应该是对paper的完善。 本地编辑的话也得有成果，但是最后发给她 ...

不需要更改，只审阅，也是需要时间的，对不对？你这个教授真变态。你也太不会说话了。

Adamzen 发表于 2022-12-1 16:45
.google  и一是我这几个月都靠这个工资活着，二是有侥幸心理她不会查，确实做错了，现在在想怎么把后果降到最低，哪 ...

你大错特错。你应该反过来投诉她abuse你。。。。。

这女的哪国的？挂出来咱们看看？

hongdiaolan 发表于 2022-12-2 00:12
lz肯定有晚上或周末加班过吧，那这种情况下你老板有给过你加班费吗？你这老板真特么搞笑。那当务之急看要 ...

没付加班费这个我主要是指出来让大家不必那么共情学术界老板，但靠这点挽回工作应该是不太可能的了。这些合同应该都是at will employment也就是说你想离职或老板想炒你连原因都不需要的（所以老板report给学校这点就很奇葩，如果lz是学生的话学校能够给予开除的处罚，但lz是员工，难道她还真的期待学校为了RA那点破工钱去起诉lz吗lol）。而且更重要的是老板这么bt lz应该也不会想和她继续工作吧哈哈

真被起诉的话也很难拿没付加班费来挽回，因为一码归一码，lz老板没付加班费跟lz没准确报工时是两码事，不能用前者来挽回后者。

好好好，活该

这老板够狠的。。。为了几百块钱把人往死里整

八歧 发表于 2022-12-01 21:47:09
ra ta二十个小时一周 实际干不满二十小时的phd大有人在 也没见谁felony

楼主已经毕业了，不是实验室的学生了。虽然这样说不好听，但是本质上是给实验室打工的小时工。学生的工资是phd培养计划的一部分，学校付这个钱除了廉价劳动力更多的是维持学生基本生活水平，鼓励学生安心读书。学生的工资不是按小时结算的。

Grant报销的时候学生的钱和hourly pay contractor也是不一样的。一般大的federal grant, faculty会和学校谈判。学校会从抽走的indirect cost里面返还几个ra的职位，算是赠送。如果这几个ra不够，faculty可以再用实际到手的钱雇几个ra，这里面的钱包括stipend，还有付给学校的学费和benefit.整体是按assistantship结算的。但楼主已经毕业了，和学校教授都没有学业培养关系了，现在是被雇佣的合同工。

举个例子吧，就像请保姆，商量好一个月多少钱，只要保姆大概有在好好工作，某一天甚至某几天工作时间比较少是可以的。但是如果是请小时工，明明干了半天却找你要一整天的钱，是不是有问题呢？何况楼主的情况是，两周压根没有工作。至于学生的stipend，更类似于亲戚或者朋友投奔过来，然后做家务作为补贴。3个身份虽然工作内容一样，性质却差很多呀。

ebca0000 发表于 2022-12-01 22:08:41
强烈建议你找个比较靠谱的律师再咨询一下。因为如果学校不起诉你，你又怎么会留下falsifying payroll records（也就是payroll fraud）？学校要起诉你并且你要真的被定罪了才

我也觉得这个建议好。
这件事情说小不小，说大不大。现在已经举报到了学校，关键在学校怎么做决定了。好好求情+找律师支持，争取不留下任何不良记录就好了。只要学校不起诉，就不会有太严重的后果。至于被开除什么的，就当时买个教训吧，毕竟也是楼主有错在先。

在学校那边到底是求情还是死不承认好呢，就要看楼主自己掂量了。但是建议不要激怒学校，注意分寸。但是也要咨询律师不要被学校忽悠了。

绝对不能认，啥都不要签
找个律师好好应付，这个可是关系到你一辈子的事情。当然以后吸取教训，别贪。

你就说你看了，查资料了，还做了笔记（随便在纸上写点什么）。这又不是体力劳动，我时间都用于思考了不行吗？先认错说自己工作不够努力（千万不要承认没有工作），给她个台阶下。不行就咬死说自己时间都用于查文献了，看paper了，考虑怎么写了。那些教授拿了grant如果没有paper发表，还要起诉他们欺诈退还不成？
咋地，你还有证据我真正在干啥？监视我日常生活？要整一出棱镜门吗？