我就欺负你，怎么滴？

匿名用户 发表于 2023-1-6 12:36
新的manager是你skip找来的。你把他搞走，说白了就是和skip翻脸。skip会给你好果子吃吗？真把自己当公司主 ...

为什么搞走新manager就是跟skip翻脸呢？这有直接联系吗？

事实是新manager被赶跑后，我在接下来一年升职加薪，refresh两次。我吃的果子还不错。

楼主太厉害了👍🏻

曾经亚麻里的manager 和 其他sde也做过一样的节目，结果相反，sde里团结大家带头大哥走了，组里老人全走光，manager也被开了，组里新人过了大半年也走光了……新来的manager🤔

匿名用户 发表于 2022-12-10 08:45:38
感谢你的提问，这些是非常好的问题。

第一，我只找了我信任的组员，大概80%组员的feedback，因为他们入职时候我经常会1on1，还帮助他们，所以比较信任，得到统一的feedback比较有意义

楼主请传教一下 一般这种情况你是用什么措辞来问你其他组员对manager的看法呢？
直接问“你怎么看待新来的manager”还是有其他话呢？前者感觉有点直接呀

国内职场比这夸张的老板太多了，请教操作方法

很理性很客观，美国corporate本质就是让所有人都完美做一颗螺丝钉，所以打个工而已别太认真