diversity hire是否存在?

是的是的
我是现经理底下十几个人里唯一的女的
马上换组，是新经理底下十几个人里唯一的女的
Diversity hire 也太有用了吧 🐶

当然存在。不然那么多program和各种文件会议都是愚人节玩笑吗

你以为woke factories那些人也不码，每天闲暇的时候干什么

建议楼主回国 满大街都是针对男性的diversity hire

众所周知，单身小亚男在美国活得不如美国狗。

我同学，女的，黑人，还没进校就被3个大厂抢，为了能让她早点签约，还邀请她去参观，吃喝报销

匿名用户 发表于 2022-12-22 09:28:37
diversity hire肯定是存在的，但是针对亚洲男生和亚洲女生，我觉得只是女生递交简历收到第一轮oa或者phone screen的概率高一些，至于是否能面过最后一轮并最后获得offer，其实看的

看厂。

phone screen以后也会有帮助的。毕竟算kpi，hm当然要考虑这点

首先，小红书主要用户是中国女性，你在小红书上搜，当然会搜到target女性的program。
其次，不讨论diversity hire本身，帖子里隐含的 包括楼里一些人影射 仿佛中国女性是diversity hire最大受益者，中国女性是中国男性在北美职场最大的竞争对手，你自己听听觉得合理吗？不把蛋糕做大，在这内部互撕有什么意义？格局大一点吧

这些项目很多都是投行+商科，众所周知商科是女性比例很高的地方，不觉得有啥问题，公司是为了利益，招一些sales marketing business 的女性，赢两次，也坐实了商科女的刻板印象，楼主激动个啥。

你自己也面试过别人吧。难道你面试的时候，hr或者其他什么人告诉过你，给女生简单一点的题目吗？
diversity hire最多就是在简历关让女生多了一些机会而已。面试难度并没有变。
男生在国内各方面占有那么多不合理优势的时候，都在拼命喊“男女已经够平等了”“你们还想怎么样”之类的。现在女生只不过在简历关得到这么一点点优待，就大呼小叫不平等。看来你们是很清楚自己在国内受到了什么程度的宠爱，不过是在装傻啊。
这么说吧，我见过的吵嚷diversity hire的男生，无一例外全是自己水平不行的loser。稍微有点实力有点智商的男生都能看到女生面临的压力，也会很清楚自己从小到大所享有的特权（你可能说你没有享有任何特权，那么你想一想你愿不愿意转换成一名女生，如果不愿意，你想想是为什么）不会说出这种无脑的恶心话。