从海归到归海：不要回来！不要回来！不要回来！！

楼主是懂行的。根据我的了解，某牢厂的HR嚣张到能跨越三，四个级别收拾20级技术专家。

我有一个疑问啊，为什么非要找一个海外的人来背锅？

觉得挺可悲的

楼主明白人

这些差异的根源是中西文化差异。

中资师从粉红洗脑和数千年的儒学文化，拉虎皮撑大旗所谓的KPI导向，实质就是丛林弱肉强食，坑一个是一个，埋一个是一个。类似于“招人kpi我背我把你招进来了，落不了地是你的事情，被fire试用期挂了是你的事情”，“我是领导我pua你应该”，“你汇报给我你怎么能不舔我”，个中强盗逻辑和人人之间的赤裸裸，确实很血淋淋。

说风凉话的，赶紧回国随便找家大小民企爽一把。

ourgit 发表于 2023-1-1 16:11
估计你在海外工作时间不长，如果你长时间接触印度哥们，除了少数确实有水平以外，大部分和你描述的一模一样 ...

印度人不是善茬，这是大家都知道的

但我亲自遇到的印度人，最多小机灵多，不至于穷凶极恶……当年的mitbbs，贴子不知道有多少

或者换句话说，印度人再卑鄙，即使算上mitbbs那些……也比不上国内的国人

rocxiao 发表于 2023-01-01 15:00:03
我不是抬杠，周围有朋友回国几年的也会多少有些抱怨，但是也没楼主说的好像回国就跟世界末日了一样。。。帖子戾气太重了

通常实话说出来并不会被同情，只会被看笑话

yalumana 发表于 2023-1-1 16:36
我有一个疑问啊，为什么非要找一个海外的人来背锅？

1. 海归单纯，容易假定“别人是善意的”

2. 海归缺乏国内大厂的信息渠道，比较低概率对公司进行反向背调……

3. 对于甩锅团队内部而言，找个外人背锅也至少得找 个大一些能顶缸 的吧，这样那口大锅才能甩得出手……
如果找个个子矮接不了锅的（就是完全没有技术能力的小兵），那甩锅团队岂不是偷鸡不成蚀把米了……

johnhx 发表于 2023-1-1 17:04
楼主明白人

这些差异的根源是中西文化差异。

「实质就是丛林弱肉强食，坑一个是一个，埋一个是一个。类似于“招人kpi我背我把你招进来了，落不了地是你的事情，被fire试用期挂了是你的事情”，“我是领导我pua你应该”，“你汇报给我你怎么能不舔我”，个中强盗逻辑和人人之间的赤裸裸，确实很血淋淋。」

——
精辟，握手

r8e3 发表于 2023-1-1 15:42
楼主所说大部分内容都属实。我是很多年前海归回来的，先后在一家国企和一家外企工作过。老牌国企的体会就是 ...

是的。

这种现象很普遍。不光是海归的技术人员会被穿小鞋，就连深谙本土权斗之道的本土技术人员一样会被穿小鞋。

我就认识n位本土大厂出来，去了体制内，发现体制内不但收入低，而且卷（劳动强度大），而且内斗一样激烈，最后后悔了的

rocxiao 发表于 2023-01-01 15:00:03
我不是抬杠，周围有朋友回国几年的也会多少有些抱怨，但是也没楼主说的好像回国就跟世界末日了一样。。。帖子戾气太重了

选择性偏差，滋润的自然不会跑回来抱怨。