从海归到归海：不要回来！不要回来！不要回来！！

虽然你内容说得挺有道理，但太标题党了

基本没想过回国的路过。

之前有国内润到美国来的同事，把数据库的密码设成老板的名字 类似于"xxx(boss名字)最棒" 这样的一串密码，真的让人感到哭笑不得.....

我现在还在国内的国企里，我们的文化氛围感觉相对其他企业好一些了，但还是很卷很TOXIC。996也是为了加班而加班，大部分人白天摸鱼磨洋工留着晚上干回到家十一二点，有家庭之后根本受不了，之前的机制开发人员没法升职，这几年跳槽的人多就hr就给加了一些技术title，工资上加了些，但这些名额很多就是领导之间的裙带关系瓜分掉大部分了。 这些title还要定期考核，考核不过还要被摘掉，相当于领导给你安了个紧箍咒。 国企好处是如果甘愿做最基层的话可以躺平不出活领导也没法裁你，所以家里条件好在这躺平的性价比超高还可以干些私活。像老黄牛样卖命干的一些号称骨干和基层团队长就很苦。
      国企也在慢慢衍变，最早的时候氛围挺好，一是房价低哪怕最基层员工也能负担起买房、二是从上到下没有什么KPI和OKR的考核，也没有996和周报周会项目时间节点一系列压力，估计是经济形式不好导致领导从上到下也焦虑，印象中是从1718年开始的。

回国从腾讯跳到高校的表示爽飞，时间自由而且钱足够多，吃喝玩乐自由，不用一个L4还要整天看北美省钱攻略XD

想回国的，自己投一下阿里的职位就知道了。阿里的HR是我见过最恶心的一群人。这还是国内大厂。你想想其他地方会怎么样。

eclipseYY 发表于 2023-1-1 22:17
想回国的，自己投一下阿里的职位就知道了。阿里的HR是我见过最恶心的一群人。这还是国内大厂。你想想其他地 ...

「阿里的HR是我见过最恶心的一群人」
您这里用了最高级的“最”
牢厂HR表示不服，指了指他们自己“还有俺们呐”……

ChenLiu1996 发表于 2023-1-2 05:58
我不太理解第一条里，买海龟title，然后穿小鞋逼你离职是种什么操作？如果不想招为啥要招了裁？单纯心理阴 ...

新人 背 淘汰的指标 已经是老人们 心照不宣的公开秘密了 你以为国内是啥