比layoff更恶心的是大规模pip

匿名用户 发表于 2023-1-4 14:31
默默打开了我司的blind
排第一的： Shutdown is over. FML（公司1周shutdown结束了fck my life）
第二 ...

同没看到.. 不知道有没有manager现身说法

真Performance差的最好直接fire，pip就是额外浪费钱。

L家一直都有PIP，只是没有名额（至少以前没有，没听说现在有改）

有没有人给个截图或者source？都这个时候了，没必要制造焦虑啊

JerryLi 发表于 2023-01-04 14:34:30
同没看到.. 不知道有没有manager现身说法

我没有截屏的习惯。估计被人举报拿掉了。或者删除了。或者我没搜到。blind各种功能做的也是很差。之前看到的是说要manager flag low performer。把低于3就是meet all以下的人manage out。倒也不必恐慌。就该刷题刷题呗。还能怎么办。经济不好。马上还要加息。而且说实在的，一些low performer确实很差。被pip也不冤枉。如果自己performance没有问题，就专心工作，业余可以刷刷题顺便提高下自己别的能力。

还是觉得google 不可能裁员。。lz这种帖子前段时间很多

匿名用户 发表于 2023-1-4 14:51
我没有截屏的习惯。估计被人举报拿掉了。或者删除了。或者我没搜到。blind各种功能做的也是很差。之前看到 ...

不是按比例硬裁也还好吧。。linkedin我听说一直都有perf差的人被pip的

匿名用户 发表于 2023-1-4 10:12
咋推断出微软的，为啥不是linkedin？

重点是linkedin也不完全是养老公司，人家给的钱还是比微软多的多了，还有各种福利，楼主无语，写的都不知道是什么

dgquvn 发表于 2023-1-4 15:24
重点是linkedin也不完全是养老公司，人家给的钱还是比微软多的多了，还有各种福利，楼主无语，写的都不知 ...

+1， 没觉得养老，常常加班

希望其他公司别学坏！