非常讨厌一个同事但不得不有工作交流怎么办

rt，同事什么都不会又酷爱吹b，每天积极参加各种会议并建言献策。老板也非常力捧ta，除了c level之外整一条report chain的领导都见了个遍，也不停带ta去在别的vp面前make impact。明明就一个use case还是在别的同事手把手教导下做的，却已经在各种场合present了不下十遍。全组present的机会都给到ta，其他组员都是帮ta make impact的工具人。要是低调一点也就算了，但人家天天蹦跶不管什么topic都发表几句狗屁不通的言论，还得耐着性子听，实在是非常不利于身心健康，我一听到ta说话就烦躁，现在都不愿开camera了就怕别人看到我白眼翻到天上（我们组有开camera的习惯）。老板还要我带ta做事，已经努力在躲了但还是躲不过，因为别的同事不太懂。
在办perm不好跑路，现在的经济形势也没法跑路，也想不出什么方法黑ta毕竟人家是老板老乡（说不定还是亲戚），但每天见到ta充满make impact的渴望和得了便宜还卖乖的脸就胃疼，最近做梦都是跟老板和这个同事吵架，感觉再这样下去要长乳腺结节了。真的不想为了一个同事搞得心理变态，请问各位有什么经验可以分享吗？

Be professional. 工作难免有这样的同事，尽量抛弃个人印象，从工作的角度机器人的情感跟他合作。实在难以调节的时候，我有个自我催眠大法：
q：我为什么做这个工作？
a：为了身份，为了paycheck。
q：这份工作能达到这个目的吗？
a：可以。
q：有更好的选择吗？
. Χa：目前没有。行业惨淡，因为特殊身份原因xxx最好不要跳槽。
q：丢了这份工作会更好吗？
a：不一定，而且身份风险很大。
q：继续忍下去对身心健康影响大吗？
a：目前还好，起码收入身份也有希望。
q：跟以往人生最艰难的时刻比，怎么样？
a：好太多了，这点事不算什么。

继续蒙着头说话。试图小心言语，如有不当，请赐教。

我看到的几个点，试着表达下，看看是不是合理。
1. “每天积极参加各种会议并建言献策。
1）你比他能干。他每次建言的时候，你可以想想，下次这个同样的话，你能说出来吗？
如果你发现你讲不出来，你的心态可能就变成这样。哇，还能这么说， 然后记下来。
你每发现一个点，你就会
开心，因为这些你当leader/manager的时候都用的到。

2. 老板也非常力捧ta，除了c level之外整一条report chain的领导都见了个遍，
如果你领导都见了个遍，你会说什么，你怎么才能获得领导的青睐，怎么给自己和manager加分。
如果你觉得，这点能做到，那就自己创造机会见领导， email 领导,
如果自己做不到，那就偷师。

3.也不停带ta去在别的vp面前make impact。”
如果你也有机会去见vp， 你要怎么make impact?
其实我们多数人都会变成哑炮。有哪位大牛知道怎么说，怎么获得领导的青睐，请不吝赐教。我自己是做了100分，也只能说出30分的那种。每次我都努力听别人怎么用词，怎么说，但是因为不是自己内心的，所以很容易晃神就错过了。
你会发现，每个级别的人对于相同问题的用词是非常不同的。且可以是有模版的。

4. 很明显你的同事的“presentation skills”是厉害的。偷师过来啊

5. 充满make impact的渴望和得了便宜还卖乖。 偷师过来啊。 用不用随你，将来会许用的上。

6. “因同事搞得心理变态”
试着偷换概念，他是老天爷给你安排的私教。不是他想你学习技术，是你和他学习技巧。
1）除了上述以外。你要学会，怎么tranining 一个人，但是credit 不会被抢走。
比如大会小会，你都会有意无意的说，我在training 莫某人。
2） 学会答应的有条件。
3） 学会皮厚。比如强力要求带你去各种会议。学会在各种会议上露脸。学会告诉别人你超级牛。
4） 他和你讨教，你也可以让他do your favor 啊， 帮你改presentation 帮你想这个那个。
5） 言语，语气be professional 同时要尊重自己的时间和成果。这里可以讲很久
6）你要的就是多一个本事傍身，你管他是不是做人地道。你学会了，带着些技术，自是好用。他有他的坎儿，不用管他。
7）学会即教了别人，用不被偷走credit。 你要多观察那些露脸的人是怎么做的。
比如你写了个文件，很多人看了以后，就可以present 它，但是你要怎么做到，别人看了觉得你牛，是你做的，但是他没有你，present 不了。这个你要不断的探索。
8）重点的事情再强调一遍：他是老天爷给你的功课，学会怎么和这种人打交道。双赢是满分。自己身心健康是60分。
9）他是老天爷给你的私教，你学会了就可以对付同样类型的人，而心不累了。

. .и7. 然后你会发现，你多了很多方法，但是好像用不上，比如开会的时候，那些话，你知道可以这么说，但是你说不出来。你会发现或许是个性或者是心态的问题。慢慢磨，你就一天天的进步了。


问题是你的硬核技术，他一时学不会，但是他的软实力，你可以快速提高啊。
每次遇到不同的人，我都会和自己说。哦，原来老天爷这次让我学的是这个点啊。
不否认，我每次看到某些人，情绪的确会不好。然后我就对自己说，不能用别人的错误，惩罚自己。我得想办法让自己情绪稳定/开心。

祝我们都可以不断的突破成长。
诚心打字几十分钟，如果让你有一秒钟的开拓思路的话，花您一秒钟，给我加个米呗。

感觉上把注意力放回自己身上也许有帮助。每个人都有自己的路，对方成功与失败都和你无关

就按下自己的不爽，好好学两手？

经验就是，承认他比你强，然后虚心向他学习
看你的描述这位同学挺有vision的

抓紧机会学习啊
说不定你放弃偏见仔细听听他的叭叭后会发现ta叭叭的挺到位的

匿名用户 发表于 2023-01-11 11:24:03
Be professional. 工作难免有这样的同事，尽量抛弃个人印象，从工作的角度机器人的情感跟他合作。实在难以调节的时候，我有个自我催眠大法：
q：我为什么做这个工作？
a：为了身份，为了pay

成年人很多时候难免身不由己，想一想最大的目的是什么，只要目的达到了，过程跟吃屎一样也要勇于接受。可能也是这样，进入社会后棱角被磨平，眼里也没了光。没办法，家里没矿，谁不是为了那点五斗米折腰呢？

这种人不会只招你一个人讨厌的 可以参考下公司里别的更加senior的人怎么处理的 很多人估计也就睁一只眼闭一只眼打打哈哈 一些领导估计也知道怎么回事但是不想介入

最重要的是要不影响自己发展 比如那人弄砸了一个项目别让他有机会把锅甩给自己好好 以后有好机会了再换组换老板呗

你应该好好**他   ( 如果是个小喽啰还这样傻X当然要骂 可你这里的描述 明显他是太子)

同意楼上q&a的心理安慰大法！很多事情在人生最后回顾的瞬间都不算事儿～
姐妹，为了这种人乳腺结节真的不值得！！忘了在wb还是xhs上刷到过一句话送给你：每次生气心中默默问自己一句，此人值得成为一个乳腺增生收藏在我的奶中吗（手动狗头）