meta的同事rating怎么样了？

想起来学霸们一般刚考完试，都说考砸了要挂科，结果卷子发下来，都是exceed expectation

这次mm 15%，但是layoff的，自己走的，不少都可以算mm。ge/re也是15%. ee 40-45%, ma 25-30%.

组里有人卷天卷地拿个EE，躺平哥也在老板defend下EE，我只能说老板太重要了

匿名用户 发表于 2023-02-01 04:29:08
组里有人卷天卷地拿个EE，躺平哥也在老板defend下EE，我只能说老板太重要了

是的，不在meta但是在某中厂基本全员阿三组，最近看了某刚升tl的印度人的pr，两年不到三十个，而且平时design也做得不多。再看苦逼的我，一年两百个也没升职。等市场形势好了就跳槽

匿名用户 发表于 2023-02-01 04:29:08
组里有人卷天卷地拿个EE，躺平哥也在老板defend下EE，我只能说老板太重要了

不是这样。老板再nb，也不可能把所有组员都搞成ee，ge。如果全组的goal没达到，那就更惨了。核心点是要找容易达到goal的组，还有就是自己在组里地位靠前。老板公平就可以了。

你这样的大家都喜欢。expectation低，contribution大。最怕的是那种contribution小但是expectation高的人

匿名用户 发表于 2023-01-31 18:19:10
拉面里面有一坨屎，你吐出来就当没事发生？

可以想象你是那种生活中看啥啥不顺眼的人，脑子里狭隘的不行，在你眼里啥不是💩呢？跟你争没意思，你已经活的够糟糕了