Sr Manager L7并不知道裁员名单

cxks大可 发表于 2023-1-26 22:39
很对。我之前跟某大公司的cxo聊过一次，当时遇到career瓶颈，想找人求建议。他说他想不明白为什么我要去做 ...

只学business，没有动手能力也不行。有需要hands on，也要有头脑！

匿名用户 发表于 2023-1-27 07:16
笑死，你肯定没有发现每次裁员，学“business”被裁的比例比码农大多了。

找工作，学“business”的工 ...

可是学business的本来坑就少，一个萝卜一个坑，比码农难进多了，每次裁员无论比例还是绝对人数，还是码农多吧

匿名用户 发表于 2023-01-27 14:24:13
可是学business的本来坑就少，一个萝卜一个坑，比码农难进多了，每次裁员无论比例还是绝对人数，还是码农多吧

他说的话没错，学business学到极致+关系够硬+运气够好 的确上限很高，但是大部分人都到不了。码农的上限可能没那么高，但是国人很多能到

匿名用户 发表于 2023-01-27 13:24:13
我就是L7，裁员之后根据名单能倒推出一下pattern，知情是绝对不知情的（我隔壁两个L8被裁，我相信8也不知情）

这样的啊，看来L10或者以上才知道，更好奇他们用的什么裁员逻辑了，毕竟连人都没见过。难道真的是看包裹，另外一楼的兄弟说的挺有道理，2020年6月底入职，入职前三个月股票均价还挺低的，所以股数多？

我老板明确说他不知道名单，他也是看了邮件才知道的，他是L7，他是之后有个dashboard能看到自己组的名单，但他不知道合作组的情况，我表示我担心合作组有变化然后我们的项目受影响，他说需要过几天才能知道

cxks大可 发表于 2023-1-26 22:39
很对。我之前跟某大公司的cxo聊过一次，当时遇到career瓶颈，想找人求建议。他说他想不明白为什么我要去做 ...

搞笑，business是学得来的吗？

“不是tenure最短的，也不是职位最低的，看起来也不是最贵的，ta入职的时候还是2020年 市场并没有很好“这仿佛就是在说我，sigh

匿名用户 发表于 2023-01-27 13:50:33
看看你，动不动就99% 1%的。能做好就是100%，做不好就像现在的你0%。你退下吧。

一看就是没见过社会的小屁孩，有人pua你一下就屁颠屁颠去舔了

cxks大可 发表于 2023-1-26 22:39
很对。我之前跟某大公司的cxo聊过一次，当时遇到career瓶颈，想找人求建议。他说他想不明白为什么我要去做 ...

我们公司CEO就是码农出身，你让你的这个CXO 随便开几个看看？一本正经的胡编

cxks大可 发表于 2023-1-27 01:39
很对。我之前跟某大公司的cxo聊过一次，当时遇到career瓶颈，想找人求建议。他说他想不明白为什么我要去做 ...

笑死。。这种大饼话你也信？所以你遵循这位看破红尘的 XXO 不做码农去做 business了吗？是sales 还是 marketing？还是直接空降管理？这土到渣的回复还50个赞，这都什么智力水平