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[老板相处] Meta的Performance究竟有没有Curve?

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匿名用户-BJNX2  | 添加认证 | 2023-2-8 14:39:31 来自APP |倒序浏览

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这几天分别和Skip及manager1:1时打探psc的结果,不出所料,口风都很紧,看来是凶多吉少….--

但费解的是,一个说有curving,一个说没有。究竟真相为何?站在manager的角度,这样藏着掖着的用意又是什么?有没有大佬能解惑一下。

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匿名用户-DUIL6  | 添加认证 | 2023-2-8 15:05:23
一提到curve就仿佛回到了当年TA那些日子,学生临期末都在疯狂问最后分会curve吗
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匿名用户-EU2V6  | 添加认证 | 2023-2-8 15:56:16 来自APP
你mgr 跟skip 說的都對,curve是有的但是要roll up 到一定的等級以上enforce,一般是D1。1st line mgr 不需要curve自己的team,但是skip看他手下mm/ms不夠了會選某些人要求m1改rating.
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smugmug 2023-2-9 06:24:31 | 只看该作者
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今年的curve,会体现在RSU base amount for ever level,salary increase (general), merit based salary increase。
. 1point 3 acres
bonus你已经看到了。

Rating比例没有明显变化,毕竟裁员了,但是同样的rating同样level的RSU in dollar,出去GE和RE的factor调整,还是比去年少很多。
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肯定有啊,不然calibration是干啥的
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匿名用户-MEJ20  | 添加认证 | 2023-2-8 15:00:25 来自APP
每个rating不是有比例 那不就是妥妥的curve
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匿名用户-WKV94  | 添加认证 | 2023-2-8 15:28:05 来自APP
Rating这周应该就出来了?老板完全不透露啊
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GSWP3131 2023-2-8 17:24:46 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-2-8 02:05.
一提到curve就仿佛回到了当年TA那些日子,学生临期末都在疯狂问最后分会curve吗

但学校里的curve通常是向上curve,是好事(一门课如果不curve的话是一件挺可怕的事情
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匿名用户-WKV94  | 添加认证 | 2023-2-9 01:50:47
GSWP3131 发表于 2023-2-8 01:24
但学校里的curve通常是向上curve,是好事(一门课如果不curve的话是一件挺可怕的事情
. 1point 3 acres
说的太对了
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