要不要為跳槽感到內疚

故事是這樣的

我原公司把我laid off後，馬上被原公司的約聘公司挑到繼續為原公司服務。這當中約聘HR其實人很好，也幫我transfer h1b，也在今天approved。在transfer這當中我也陸陸續續面試，也拿到了offer，新公司也準備要幫我做h1b transfer 。也就是說我可能只會為約聘公司工作幾個禮拜就走人。

問題：要如何跟約聘公司的HR提離職，是否不必在意他們的感受。

你有权利让自己免于再次被lay off的恐惧

匿名用户 发表于 2023-02-09 10:15:02
这么说吧，burn the bridge 是OK，但请你不要再回来
你回来就被河流带走，一带一个准
是没有liability，但资本主义偶尔也可以讲一点点情怀

咋 楼主精分了？自问自答呢？还挺注意，主楼繁体字，回复简体字。可惜一亩三分地会显示你是楼主呢

美国的雇佣关系都是at-will，员工出卖劳动力获取报酬，跟雇主等价交换
毋需讲任何“loyalty”、“情怀”等等等

job market这么不稳定 有一个full time offer和一个contractor offer比较 那肯定是full time的好啊 大家应该也能理解 毕竟是前公司裁你在先 即使不理解 你也不能因为别人不理解就改变你的选择 另外就是be professional 不要因为觉得内疚而做可能对自己不利的事情 别弄的鸡飞蛋打

你猜他们会不会care. 不需要考虑他们的感受

特别感谢一下hr就好了，写个卡片，关系好可以给个小礼物，关系一般就光写写就好了。其他的不需要多顾虑，公司裁你的时候可能也只是manager心痛一下下，地球不是离了谁就转不了了

这么说吧，burn the bridge 是OK，但请你不要再回来
你回来就被河流带走，一带一个准
是没有liability，但资本主义偶尔也可以讲一点点情怀
鼓励你burn，但move on，以后别想着再回来。

补充内容 (2023-02-10 03:03 +8:00):
有意思，我发现有人回复我说我是楼主。哈哈哈
我并不是
我觉得可能是地里的三位随机字符重叠了，虽然概率十分小，但也不是0.
猿粪。

Move on. 这个很正常。遇到好多工作了一周就离职的

匿名用户 发表于 2023-2-9 10:28
咋 楼主精分了？自问自答呢？还挺注意，主楼繁体字，回复简体字。可惜一亩三分地会显示你是楼主呢

这是气氛组正规军