劈柴下一步是啥

资本市场看样子要砸盘

劈柴下一步是啥？抄作业裁manager？

明显没啥新的产品推出，所以资本如果有压力，劈柴咋弄？

匿名用户 发表于 2023-2-9 13:09
人都在美国了，还满嘴这样种族主义的戾气

人都在美国了，还不了解美国的种族主义，还不了解职场上印度人抱团排挤其他种族的人，还不了解印度经理怎么迫害中国人的，还不了解在美国一定要种族团结，还不了解其他种族专门捡软柿子捏，还不了解为什么那么多大公司的ceo都是印度人，还不了解为什么白人信任印度人，还不了解为什么20多年前硅谷的华人比印度人多而今天正好相反（看看印度人的绿卡排期）？

下一步当然是去跳槽去bing当头了

匿名用户 发表于 2023-2-9 08:54
这不是劈柴的问题，劈柴在董事会面前也只是打工的。短线我觉得，创始人回归，劈柴滚蛋可以拉一波，不过效果 ...

"这不是劈柴的问题"，能说一下这是谁的问题吗？

劈柴当了CEO之后，什么产品取得市场上的成功？
一个这么大的公司，而且是以搜索为主要利润来源的，而且在AI上投入了那么多，为何到今天这个饥不择食的狼狈相？
CEO难道不是制定公司战略方向和投资方向的么？

如果这样都没问题，要CEO做什么？搞政治，关系，扯淡？

说的有理，股价下降很大，会有新一轮的裁员。

下一步的问题不是劈柴能决定的了，劈柴在董事会面前也只是打工的。短线我觉得，创始人回归，劈柴滚蛋可以拉一波，不过效果也不大，毕竟只是做样子。谷歌的问题跟脸书不一样，不是管理臃肿的问题，而是承平日久，没有新的增长点。cloud和yt虽然已经很大体量，但是拉不动谷歌那么大的盘子。搞AI其实也没什么起色，现在做的一切都是维护基本盘，而不是开疆拓土。而且维护也不一定能100%守住，毕竟微软进攻的是护城河内的城池

劈柴：啥 还需要下一步？

匿名用户 发表于 2023-2-9 11:54
这不是劈柴的问题，劈柴在董事会面前也只是打工的。短线我觉得，创始人回归，劈柴滚蛋可以拉一波，不过效果 ...

根本原因当然是没有增长 转为存量内卷

但是存量内卷的逻辑就是控制或者降低成本

🐶家的人员绝对也过量了，就过去两年扩张的就不make sense

在没有新产品/增长的前提下，只能裁员，提高效率

如果考虑到竞争的话，不仅没有增长，估计还要衰退，那就更要精简人员

我觉得，再这么跌下去，劈柴哥很快就顶不住了。
强如小扎都要对大股东低头，劈柴能做的只能是按照大股东说的做。
股东的公开信都说了啥不需要我再重复一遍了吧...

chengfa 发表于 2023-2-9 12:03
"这不是劈柴的问题"，能说一下这是谁的问题吗？

劈柴当了CEO之后，什么产品取得市场上的成功？

把公司当提款机，抢地盘，照顾自家的兄弟

只是很多CEO的主要职责

匿名用户 发表于 2023-2-9 08:54
这不是劈柴的问题，劈柴在董事会面前也只是打工的。短线我觉得，创始人回归，劈柴滚蛋可以拉一波，不过效果 ...

参考鲍尔默时期的微软，大概就是：
- 小到中规模裁员不断。
- 新人都给lowball。
- 以前拿大包的靠lowball refresh慢慢把薪水拉低到低于平均水平。
- 行业薪水突飞猛进，管理层装瞎，继续按N年前的标准给lowball。

这样几年后成本就相对拉低了。但是第四点要打个问号，因为未来这行业薪水还会不会突飞猛进，谁也不知道。。