在裁员焦虑中苟延残喘

etwolf 发表于 2023-2-18 19:40
感谢关注，我觉得更大的原因是因为有抑郁症，而不是身份或者工作，我们已经做好了打算，真的留不住就回国 ...

要注意精神，我觉得你有点偏执，太要升职这个结果了。钱在大势好的时候，都是跑到你口袋的。休息一下也是好事

不是太看好现在的Meta，产品不是很好用，各产品整合也不好，生产效率不是太高，可能在业务方向和管理上遇到了问题。

面向任务和管理的经理，容易技术落伍价值降低，亚麻的m也容易被裁。

jimwallet 发表于 2023-2-18 19:48
要注意精神，我觉得你有点偏执，太要升职这个结果了。钱在大势好的时候，都是跑到你口袋的。休息一下也是 ...

哈哈，多谢关心，自从休完产假再经历过上一波裁员之后我已经放弃短期能在Meta升职这个想法了，而且我们钱够花，现在还年轻，还有很多年攒养老金

我现在只希望
1. 在新组能让我脚踏实地的干点儿正事儿，不用被老板PUA到一看见我老板的脸就会感觉PTSD就成
2. 如果被雷了，能在身份过期前拿到一个offer

子曰：欲仁而得仁，又焉贪？
知足方能常乐

真的希望一亩三分地多一些这样的分享，感受一下同阶段人，或者下一阶段人（自己领导级别的人）真切的想法，很受用

很惊讶楼主这么多年了绿卡竟然还没有办下来，是不是之前错过了什么流程啊？

谢谢lz分享 你是第一个让我觉得别人也有这么多挫折的。。。我身边朋友真的都挺顺 防杠: 我没有嫉妒他们但是我真的羡慕他们那么顺。等有时间了也分析我没有很顺的人生(二硕转码，几段大司经历各种大小挫折，终于想明白了跳G准备wlb生娃了然后被裁了）…

etwolf 发表于 2023-02-18 19:25:52
真不容易，我觉得我被搞的诸多原因之一可能是因为我给我老板Pulse打分太诚实了，后来发现其他M1都直接给我老板打满分，其实不容易猜出来少了一个满分从哪里来的。我自己的Pulse其实还好，我鼓励手下人诚

如实打分。。。。。。上面肯定怕了你

匿名用户 发表于 2023-2-18 18:42
我就是被裁的
我复盘了一下
关键点在于，我曾经向Skip （华人）反应过 直接经理（非华人）对我好像不太 ...

大规模裁员的话很有可能你的经理和skip是说不上话的，你的director都不一定知道，VP来决定的。VP靠什么来决定？咨询公司会出一个公式，每个人按照那个公式排个序，VP有强烈理由的话可以保住某几个人，就是这么简单

匿名用户 发表于 2023-02-18 16:53:21
跟lz有交集 lz实力能动性兼备 多点耐心m2是迟早的事
scope变化确实也是很多人预料不到的 跟ty走hy来关系也不大 毕竟axxx2是jh那层的决定 你当时的方案很risky  如果你拿到20

感觉我们很近。ty和hy好像不是楼主说的那层？