在裁员焦虑中苟延残喘

匿名用户 发表于 2023-2-18 08:48
博士 又是在大厂那么多年 至少财务上没啥压力了 有啥苟延残喘的 没进大厂的 财务都有压力

感觉 层主文章应该没有仔细看全？ 楼主timeline明明说的是本科毕业之后工作的 没有博士

匿名用户 发表于 2023-2-18 16:53
跟lz有交集 lz实力能动性兼备 多点耐心m2是迟早的事
scope变化确实也是很多人预料不到的 跟ty走hy来关系也 ...

"scope变化确实也是很多人预料不到的 跟ty走hy来关系也不大 毕竟axxx2是jh那层的决定 "

层主看来知道楼主，这些都是人名缩写。JH是赚钱部的老大么？其他猜不出来了。

曾经在亚麻想转到楼主的组，不过当时没有headcount, 也不知道楼主有没有印象。当时已经觉得楼主老哥年少有为，披荆斩棘，然而现在也才意识到每个人都有每个人的阶段的成功和焦虑。大家都不容易，现在能看到这么真实的帖子只想说佩服，因为真实也因为老哥的精神，当然也为老大哥打抱不平，职场在哪里都是残酷的，这是当时亚麻学到的关键。生活还要继续，也多亏老大哥这样的前辈给我们后辈的经验才能帮助我们将来更加快速发展。在这里也祝老哥工作和生活一切都好，家人阖家欢乐。

匿名用户 发表于 2023-2-18 16:53
跟lz有交集 lz实力能动性兼备 多点耐心m2是迟早的事
scope变化确实也是很多人预料不到的 跟ty走hy来关系也 ...

哈哈，的确的确，你说的那些道理我都懂，当时那个决定是VP级别的，我们的确没能力去预测得到，其中原因也很复杂，这个我也没啥好抱怨的。我对来Meta的第一个org（就是您提到的那个）的人和事都是十分满意而且心存感激的，那真的是我在Meta最快乐的几个月！

我2022年换组就是我自己太急，觉得可能有捷径可走，实在是后悔不已，如果当时能多点儿耐心，现在估计已经站稳了脚，随时都有机会迎来下一个突破，而不是被新领导刷得团团转

如果一切顺利的话可能不久的将来我们又会有交集的！期待！

看了这帖子我只想赶紧辞职，这人搞人的事情我是一点都不想再掺合了
升上去这样的事情更多的话，工作反而越来越不开心

看文章的时候就觉得特感同身受，经同事提醒再看了一下lz的id，发现原来咱们在同一段时间report给你提到的Meta第一位manager，难怪看得剧情如此熟悉。

我个人印象对咱们这位manager倒还好，除了比较着急build empire挑不出太多毛病。我进组的时候report给他，两年后离开的时候和我一起的Leaf node和他已经隔了三个manager。到了新组以后发现哪儿都一样，一个m2管一个m1，这个m1再管两个m1的例子遇到不少，也难怪小马哥要flattern，这批被迫转IC的前manager会比较难混了。

印象中的lz非常年轻有为，visibility也很高，非常surprise这也能背MM，明显是搞你的人要抢你的scope。

另外，会议里见过lz几次，很年轻帅气但是总带着一对和年龄不符的黑眼圈，希望lz保重身体！

jimwallet 发表于 2023-2-18 15:26
为啥我觉得这个director 很不错，保住了所有人的工作

看吧，大斧子还没落下来呢，这只是第一顿操作，这么做到底真的能保住多少人我们只能拭目以待了
人在做天在看，很多人都意识到上头这道操作不合理，只敢私下里说不敢拿到明面上就是了

匿名用户 发表于 2023-02-18 16:11:29
wlb 没得说，前半年ramp up经常需要自己加班补课。ramp up之后，虽然我自己经常晚上和周末打开电脑干一会儿（亚麻和Meta工作形成的惯性，不干活就不踏实，另外我自己对自己要求也比较高，属于

少一点都是大赚 qqq 都跌了30%多 更不要说40小时就够

匿名用户 发表于 2023-02-18 15:05:08
manager很久不码code，想面ic也难

感觉楼主是个技术型manager不知道是不是这样。

匿名用户 发表于 2023-2-18 18:08
看文章的时候就觉得特感同身受，经同事提醒再看了一下lz的id，发现原来咱们在同一段时间report给你提到的Me ...

哎呀，这么有缘！我对我来Meta后的第一个manager真的是十分满意也十分感激，对我真的特别特别好，要是他以后让我回他那里干我肯定毫不犹豫的答应。那段时间算是我在Meta最开心的几个月

换组了后我还时不时的和第一任老板见面聊天，被搞了后我想换组也去咨询了他的建议，只可惜他那边现在也是有了很大变动暂时没有能让我回去的机会，对我选的新组也给了我宝贵的意见

如果我这次换组成功的话，很有可能和之前org的老朋友们又有交集了呢！