在裁员焦虑中苟延残喘

匿名用户 发表于 2023-02-18 15:04:04
对。而且现在招人容易。为啥不招个别的被砍掉的组更强的人呢？

现在E5不会被要求升职了吧， 记得以前是这样

匿名用户 发表于 2023-2-18 14:24
另外，Meta 里面的经理，有 通过引诱你的内心想法，然后做实的 习惯，比如楼主这段
“然后提出了一些建设 ...

仿佛只有电影里会出现的剧情

匿名用户 发表于 2023-2-18 18:27
仿佛只有电影里会出现的剧情

我就是被裁的
我复盘了一下
关键点在于，我曾经向Skip （华人）反应过 直接经理（非华人）对我好像不太好，然后这个manager得到的pulse不太高（70多），然后Skip 引诱我说，要不我给你转个组吧，还在他下面，另一个兄弟组，city和我同，原来的city不同。remote转local
我就说好啊，我也想转，但是我自己不敢提。
后来就被裁了。
所以Skip在试探我是不是要转组，来推测是不是我导致直接经理pulse不高。一旦我被他试探出来，下面就是他挖坑，找证据，最后一击致命。
总结，就是阴险，狠毒。打工打出了“伴君如伴虎”的感觉

etwolf 发表于 2023-02-18 07:41:09
我已经习惯失败了，但是每次都活过来了，这次也不会例外的！
感谢支持和鼓励！

楼主愿意找IC么？ 觉得自己coding能力还在么？

匿名用户 发表于 2023-2-18 18:42
我就是被裁的
我复盘了一下
关键点在于，我曾经向Skip （华人）反应过 直接经理（非华人）对我好像不太 ...

真不容易，我觉得我被搞的诸多原因之一可能是因为我给我老板Pulse打分太诚实了，后来发现其他M1都直接给我老板打满分，其实不容易猜出来少了一个满分从哪里来的。我自己的Pulse其实还好，我鼓励手下人诚实打分，三次Pulse的manager分数也都是大约90分左右，手下给的PSC upwards feedback均分也都是4分以上（5分满分）。的确，我也觉得我在现在这个组打工打出了伴君如伴虎的感觉

抑郁症恢复周期比较长，是一种身心疾病。药只是辅助。

匿名用户 发表于 2023-02-18 18:42:15
.. 我就是被裁的
我复盘了一下
关键点在于，我曾经向Skip （华人）反应过 直接经理（非华人）对我好像不太好，然后这个manager得到的pulse不太高（70多），然后Skip 引诱我说，要不我给

被裁跟m2没关系 d估计都不知情

匿名用户 发表于 2023-2-18 18:49
楼主愿意找IC么？ 觉得自己coding能力还在么？

要是过段时间被雷了肯定要EM和IC岗一起投了，coding和几年前比肯定生疏了，但是应该可以随时捡起来的，年轻时候搞竞赛的老底子暂时还没全还给老师。系统设计应该没什么问题，无论是Meta还是亚麻当manager都参与关键的hands on design或者design review，并不是纯撒手不管的people manager，今年我们组的几个新项目也是我直接指导几个E5做的，等他们上手了后我才放的

作为一个职场小白（base HK），感谢楼主让我看到了中层厮杀的残酷，和我想象的差不多，但是lz的描述让这一切想象都更加生动形象了。

就好奇一点，像LZ这么优秀的人，家境好、能力强，有老婆有孩子，为啥还会因为升职慢了甚至躲过裁员而和老婆抱头痛哭呢。。。难道不是广阔天地大有作为吗，即使丢了身份，全世界这么大去哪里都可以生活的很好。也许是因为我没有去过美国吧，实在是无法理解地里的人对绿卡的痴迷程度。。。。你们花费这么多时间精力去获得的这个身份真的这么有价值吗。。。对个体的幸福影响真的这么大吗。。。

QiangChen 发表于 2023-2-18 19:35
作为一个职场小白（base HK），感谢楼主让我看到了中层厮杀的残酷，和我想象的差不多，但是lz的描述让这一 ...

感谢关注，我觉得更大的原因是因为有抑郁症，而不是身份或者工作，我们已经做好了打算，真的留不住就回国歇一阵儿

其实我也没什么远大的追求，我就希望能趁年轻攒够钱，等我老了退休了后开个啤酒烧烤摊，雇人来打理，不亏钱就行，我就每天陪顾客喝酒撸串聊天