在裁员焦虑中苟延残喘

Meta的manager很奇怪的存在。你有时间干的技术，上头会觉得你力气用错了地方。你应该delegate，然后花时间去搞relationship，组织org里面的活动，搞meetup，搞什么Summit，等等。 但是如果组里不出活，或者技术路线错了，manager又是背锅的那个。对很多国人来说体验很差。

跟楼主此帖学习了很多。

楼主一路走来真不容易，祝一切顺利！

James_johnes 发表于 2023-3-12 22:37
老老实实拿身份？不升职会怎么样？ 升职这么重要？

是啊，我现在的心态就是先把绿卡拿了再说，其他的都是浮云
这些年实在是太年轻太浮躁了，自己把自己折腾了一大顿之后现在反而心态好多了

匿名用户 发表于 2023-03-19 15:41:44
是啊，我现在的心态就是先把绿卡拿了再说，其他的都是浮云
这些年实在是太年轻太浮躁了，自己把自己折腾了一大顿之后现在反而心态好多了

人都是要经历挫折的，有些挫折越早经历越好。What doesn’t kill you makes you stronger. 很cheesy, 但却是一句真理。

OP还很年轻，前途无量。没有过不去的坎。祝好运！

随着这次layoff我的perm也是彻底凉了，即便人能留下来也是要去加拿大待一阵了，对于22年加入Meta的我也在怀疑自己当初的决定是不是正确，真的人算不如天算……一声长叹

mark一下

这里的很多匿名猜测有熟人且一定是大佬

已经很厉害了，佩服佩服。

2021: 亚麻->Meta（M1），入职后EB3突然Current了，但是卡在PERM这一步没法交485，后来EB3又倒退了

楼主这是典型的反面教材啊……身份>>>>包裹/职业发展，毕竟有了身份才能更好的发展