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[职场感言] 在裁员焦虑中苟延残喘

   
地里匿名用户
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匿名用户-IAGG9  | 添加认证 | 2023-2-22 02:33:32
匿名用户 发表于 2023-2-21 09:47
meta内部员工拼命卷6年还不一定能从E3到M1,这小哥做了三年sde1,又TPM吹水3年,轻松拿M1顶包… 这和谁说 ...

Meta内部员工混得好的也很快
我见过不到6年E3->E4/56->M1,管理了刚三年手下已经快100人了
我还见过Meta E6转M1第一个half就给了20多人手下有小M1的
Meta内部培养的管理人员也并不都是高水平管理者,很多都身居高位但是管理经验实在是少的可怜
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地里匿名用户
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匿名用户-OYNBD  | 添加认证 | 2023-2-22 03:24:41 来自APP
匿名用户 发表于 2023-02-21 10:33:32
Meta内部员工混得好的也很快
我见过不到6年E3->E4/56->M1,管理了刚三年手下已经快100人了
我还见过Meta E6转M1第一个half就给了20多人手下有小M1的
没有和lz杠的意思,只是说明一下covid期间招人的标准有多水
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匿名用户 发表于 2023-02-20 22:31:05
简单解释一下
1. 亚麻SDE是L4/5/6,对标可以参考levels点fyi,L4对标脸狗E3,就是new grad级别
2. 我的确是转的L5 SDM,相当于其他家的M0吧
所以亚麻的4对标脸狗的3,都是new graduate。但是亚麻的5就直接对标脸狗的5了?直接跳过脸狗的4了?
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匿名用户 发表于 2023-02-21 08:33:06
不多。而且cores ads,feed,这种核心org都不让转m0,一堆ic6都不让轻易转m1呢。转m0的基本上都是边缘org和team。
Google L5 转m0呢?
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匿名用户-IAGG9  | 添加认证 | 2023-2-22 06:15:23
redpearl 发表于 2023-2-21 12:27
所以亚麻的4对标脸狗的3,都是new graduate。但是亚麻的5就直接对标脸狗的5了?直接跳过脸狗的4了?

纯属个人感觉:
亚麻刚入职的L4对标脸狗E3
. 1point 3 acres亚麻干了一两年比较强的L4和刚升的L5对标脸狗E4
亚麻干了一两年比较强的亚麻L5和刚升的L6能对标脸狗E5
亚麻强L6能对标脸狗E6
亚麻L7能直接和脸狗E7对得上
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Yuan-yu-zhou 2023-2-22 08:24:49 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-2-21 09:47
meta内部员工拼命卷6年还不一定能从E3到M1,这小哥做了三年sde1,又TPM吹水3年,轻松拿M1顶包… 这和谁说 ...

there is no fairness (or "reasoning") in hiring, a lot of good candidate with way more years of experience get rejected. However if this person with 0 people management experience has the ability to survive M1 in meta, let it be.

There was some number (I don't remember where) saying more than half of external hire E6/M1 and up won't survive first year in Meta anyway.

another dp: one m1 moved from Amazon to meta as M1, lasted less than 6 month, couldn't handle the work, moved back to Amazon as M2 running multiple teams, where is the fairness and reasoning here ? none.
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地里匿名用户
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匿名用户-OYNBD  | 添加认证 | 2023-2-22 08:37:18 来自APP
Yuan-yu-zhou 发表于 2023-02-21 16:24:49
there is no fairness (or "reasoning") in hiring, a lot of good candidate with way more years of expe
No fairness in hiring — 典型的虚无主义,再往深了想活着也没啥意义
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wpts 2023-2-22 10:15:54 | 只看该作者
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弱弱问一句本科STEM OPT加普通OPT给三年?
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匿名用户-BQRII  | 添加认证 | 2023-2-22 12:12:20
lz 加油!

其实lz可以试试小公司,人没那么多,politics稍微简单些,只要把自己老板哄好了,能力强了很容易直接被CTO CEO赏识。

当然lz没卡,现在这个情形小公司也很难进。。good luck吧
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地里匿名用户
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匿名用户-B0ZVE  | 添加认证 | 2023-2-22 12:19:04 来自APP
匿名用户 发表于 2023-02-21 09:43:14. Waral dи,
不懂,我那个前同事3年从亚麻sde1升到2,然后转了TPM,3年升到senior TPM,然后跳去meta就变M1了。之前完全没管过人…
这人肯定简历造假了。meta bar哪怕降低了,也必须有过管engineer的经验。我就面过一个g的tpm,可能还是个L4 ic。说自己是em。被我找人查了出来。直接给据了
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