看隔壁Meta E7升职包有感

lz的意思是不该给这么多钱 大家干多干少吃大锅饭 升级熬年头排资论辈比较好是吧

至少meta的钱是实打实的给了，管他是看重什么根据什么，多劳多得作为打工人也没啥问题吧，觉得卷的没意义看不上额外的钱换地方就是了。。总比拼命卷不给钱或者给🥜的强吧。。至于外面的公司认不认注水的级别，招人的也不傻

不评论楼主的观点 人各有志
但是我还是很感激meta的 让一帮27-28岁的年轻人能拿到30-40万刀的package，在最好的年纪有钱去做自己想做的事情 对这些年轻人来说真的是太美好了

加入meta让我的tc暴涨 哪怕股票跌了也比微软好太多 没什么想抱怨的

ssunrising 发表于 2023-02-26 15:21:43
钱还不多啊？否则这么多人酸成那样？不要像上面说的和10M相比不多。几个人拿到10M了？.1%都没有吧？我倒希望所有公司升值都轻率。升值难对我们有什么好处？你找个老印问问有希望升值难一些，含金量高一些的

老实讲这些炫耀帖只会拉低meta这家公司本来就不高的reputation。刚才有个人说的好，大家招人的都不傻，你觉得本科毕业五年半E7跳别的地方真的可以keep L7这个level吗？大家心里都有答案就不必多说了

"当一个公司用极致的金钱利益来驱动底层的员工拼死干活的时候，可以想象最后最后留下的都是什么货色"

典中典 你打工人加入公司是用爱发电吗

当一个公司用极致的金钱利益来驱动底层的员工拼死干活的时候，可以想象最后最后留下的都是什么货色。就像一个男的，想通过金钱来吸引对象，最后结果可想而知。

补充内容 (2023-02-28 14:18 +8:00):
这类比不太make sense，因为找对象是为了爱情，用钱吸引肯定不对；但工作不就是为了钱吗

匿名用户 发表于 2023-02-26 18:01:22
老实讲这些炫耀帖只会拉低meta这家公司本来就不高的reputation。刚才有个人说的好，大家招人的都不傻，你觉得本科毕业五年半E7跳别的地方真的可以keep L7这个level吗？大家心里都有答案

跳槽能不能keep这个级别那是另一个问题；对那个Ic7来说 第一人家未必需要跳槽 第二就算需要跳槽这几年赚的钱也比绝大部分同龄人多得多 第三就算降一级也比绝大部分同龄人升得快太多

以微软为例，这个年纪估计很多人还是SDE2 senior就算不错了；他这降一级都是principal了

匿名用户 发表于 2023-02-26 18:06:48
跳槽能不能keep这个级别那是另一个问题；对那个Ic7来说 第一人家未必需要跳槽 第二就算需要跳槽这几年赚的钱也比绝大部分同龄人多得多 第三就算降一级也比绝大部分同龄人升得快太多
. Χ
以微软为例，这个年

没想到大家对meta的文化如此认同，确实也是略感意外。看来鱿鱼游戏的创作确实有着大量的群众基础。其实努力工作没什么，我自己也很努力的工作，但如果是这样的一种氛围，确实不大适合对技术🈶️追求的人。顺便说一下，我工作时间比楼主久的多，YOE = 13，在楼主这个年纪还在做着学术梦PhD刚毕业，都没多少存款。我升7以后TC也到了800k+, 如果算股票升值的话应该接近一个M。不过我觉得最快乐的时光还是和朋友们一起讨论问题写文章的时候。

乐观的小天使 发表于 2023-02-26 18:04:30
当一个公司用极致的金钱利益来驱动底层的员工拼死干活的时候，可以想象最后最后留下的都是什么货色。就像一个男的，想通过金钱来吸引对象，最后结果可想而知。

说实话我觉得真的蛮可怕的，这不就是鱿鱼游戏的真人版吗？假设这种同事加入你所在的team会怎么样呢

为啥最近那么多meta的蹦出来，我也没啥要求，随便哪个公司把我录了吧，不然就要毕业寄了