职场中焦虑的源头之一：领导层故意制造焦虑，以实现提高效率目的

share一个亲身经历：在一家还算大的公司，我亲眼看、亲耳听到，公司请了外面的人力顾问来给经理级及以上人员做培训，PPT里就很明显的写着：
    如何提高员工的效率和产出？   下面放大显示几个字：让下属 “焦虑”

难怪我之前每次和领导谈完话，都焦虑的一批，领导的管理方法达到效果了
至于让员工焦虑的方法，那可太多了，，，

都是套路～

钱给的多叫焦虑，钱给的少叫离职。

匿名用户 发表于 2023-3-24 06:10
有身份的话，就是摆烂，摸鱼的我是无敌的。再怎么PUA我也没用

我没身份，也不是说摆烂吧，但每天就干那么多，即使领导跟我说什么什么事情急，我工时也不变。如果真是重要人物，领导给我找支援者。

wlb是美国相比中国最大的perk啊，来美国还996的话，那出国有什么意义呢？

补充内容 (2023-03-25 13:09 +8:00):
重要任务，笔误

华尔街之狼里不就是这样嘛 create urgency

有身份的话，就是摆烂，摸鱼的我是无敌的。再怎么PUA我也没用

find_advice 发表于 2023-03-24 06:22:26
我没身份，也不是说摆烂吧，但每天就干那么多，即使领导跟我说什么什么事情急，我工时也不变。如果真是重要人物，领导给我找支援者。

wlb是美国相比中国最大的perk啊，来美国还996的话，那出国有什

我在国内996被当牲口钱少离家远买不起房35失业天天吃科技食品，在美国即使996也不会这样呀

匿名用户 发表于 2023-3-24 07:49
我在国内996被当牲口钱少离家远买不起房35失业天天吃科技食品，在美国即使996也不会这样呀

国内有得是房价低房租更低的小城市，直接摆烂，回国家里蹲吃pip severance都够活好久了。而且国内这种小城市的繁华程度不低于美国所谓大城市了，毕竟人多。

find_advice 发表于 2023-3-24 09:22
我没身份，也不是说摆烂吧，但每天就干那么多，即使领导跟我说什么什么事情急，我工时也不变。如果真是重 ...

wlb不是欧洲的嘛，美国和wlb八杆子打不着啊

wahahaha007 发表于 2023-3-24 22:04
钱给的多叫焦虑，钱给的少叫离职。

钱给的不多不少叫  苟着