领英今天eng allhands炸锅SVP要彻底麻化

Santosh先于L家ceo提出craftsmanship，今年可以GE了。
不过小扎砍了exec的personal multiplier包不包括他就难说了，毕竟是削减了脑袋想当cto的主

匿名用户 发表于 2023-4-29 21:06
我很好奇呀，如果LinkedIn每个组都有这个工作强度的话，轻松吊打亚麻脸书，和TT也是一时瑜亮，为啥全硅谷 ...

只有一部分infra/ml组这样.. app组大部分确实是比较清闲一点 一周20小时稳够

最近用了几次LinkedIn web，感觉bug好多。好奇Linkedin很缺人吗？为什么一些很明显的UI bug都没人修

就LinkedIn这种culture，是不可能真的学到meta，亚麻的。有和LinkedIn来的大妈同事合作过，三天两头请假说孩子生病，果然没多久，就被裁了。就这还move fast，先把LinkedIn的大龄妈妈处理一下吧

我有个卷王同事跳去LinkedIn 过了一年又跳回来了话里话外就是嫌LinkedIn 不够卷被同事限制他没法发挥，我是整个羡慕住了，唉。

匿名用户 发表于 2023-04-30 19:38:41
我有个卷王同事跳去LinkedIn 过了一年又跳回来了话里话外就是嫌LinkedIn 不够卷被同事限制他没法发挥，我是整个羡慕住了，唉。

继续回去嚯嚯你们组了？这不是很尴尬

匿名用户 发表于 2023-04-30 19:27:44
就LinkedIn这种culture，是不可能真的学到meta，亚麻的。有和LinkedIn来的大妈同事合作过，三天两头请假说孩子生病，果然没多久，就被裁了。就这还move fast，先把Linked

你妈大龄进linkedin是不是你连你妈都裁了？

skersker1818 发表于 2023-04-30 19:16:25
最近用了几次LinkedIn web，感觉bug好多。好奇Linkedin很缺人吗？为什么一些很明显的UI bug都没人修

我记得两年前我跳槽的时候LinkedIn界面全是bug，后来又看了一次发现好了不少，现在是又regression了吗

匿名用户 发表于 2023-04-30 19:27:44
就LinkedIn这种culture，是不可能真的学到meta，亚麻的。有和LinkedIn来的大妈同事合作过，三天两头请假说孩子生病，果然没多久，就被裁了。就这还move fast，先把Linked

真行  一刀切切大妈
好比layoff无脑lay tenure 短的Ng
good job

还好吧。母公司微软Bing org一直都是强调这样的principle。钱还没你们多了。就是舒服日子过多了，稍微给你们紧一点，不用大惊小怪。