谷歌Manager帮手下升L6经验

匿名用户 发表于 2023-05-10 22:47:02
多谢楼主回答！一个 follow up，没有合作关系的前提下跟其他manager 1:1用什么理由，又聊些什么好呢？见到过其他人这么做，但一直不太理解，这样不会显得太刻意嘛？

工作相关：聊最近你做的项目，问问有没有你的项目是否帮助其他组的，聊聊其他组有啥你的技能可以帮忙的。你说你想找合作机会，一般都不会拒绝的。

非工作：爱好，旅行，美食，投资，运动等。

一开始可以先吃饭或者coffee开始，不要有心理负担，没啥刻意不刻意的。

Ckt624 发表于 2023-05-11 21:55:53
promo committee 是在L9下面选人组成的，如果只是在兄弟组 (同一个L7/8下) 刷visibility意义不大?

这是明白人。刚开始先从兄弟组开始，慢慢扩展。升L6需要接触L6/L7。升L7需要接触L7/L8/L9。至于怎么找到谁可能在promo会上，可以考虑问老板（如果老板级别不高，需要问skip）。

lmdm 发表于 2023-5-11 22:28
工作相关：聊最近你做的项目，问问有没有你的项目是否帮助其他组的，聊聊其他组有啥你的技能可以帮忙的。 ...

明白了，感谢楼主回答！

太厉害了，mark一下

感谢lz分享，还想在问一个问题。

退一步讲，你觉得在L5躺平享受生活的想法是可取的吗？

austurela 发表于 2023-05-13 01:51:01
感谢lz分享，还想在问一个问题。

退一步讲，你觉得在L5躺平享受生活的想法是可取的吗？

完全没问题，每人的追求和爱好不同，career只是一方面。而且career很长，有时候奋斗，有时候躺平，这样才健康长久。

想问下入职多久可以开始提想promo的事情？

·谢谢分享。

感谢分享!

看了这个系列很有收获。请教下楼主对manager路线的发展如何看？举例：同样收入水平的IC比manager操心要少一些，失业后再就业的机会也多一些。manager路线请问有哪些明显的优势或者是资源吗？