作为面试官想告诉面试失败的同胞不要气馁

观察我司中厂近期的一些hiring dp, 发offer的甚至不是candidates里面最优秀的，而是对公司来说性价比最高的，岗位要求不是那种ML高精尖，往往招一个大厂10× engineer的budget能招2个7×的廉价老黄牛，我司选择了后者

匿名用户 发表于 2023-06-06 18:49:47
没懂你说的不要气馁。意思是，同胞是廉价老黄牛？

企业级理解，我的意思是面挂了不要自卑，觉得自己不够优秀不够努力

能理解，我现在面进了一个小外企。manager就直接说招人的时候，不招最优秀的，比如有些常青藤学校毕业的，因为我们小公司留不住

面试的一个问题是没有反馈，或者说没有有效反馈。现在的市场机会又少，大概只能期望你恰好会，答案恰好符合面试官口味，主打一个随机和悟性。

没懂你说的不要气馁。意思是，同胞是廉价老黄牛？

匿名用户 发表于 2023-6-6 18:49
没懂你说的不要气馁。意思是，同胞是廉价老黄牛？

应该是摆正预期吧。。just supply and demand

到面试那一步都很难呢

我以前经理说过喜欢招50岁以上的，因为人进来就想干到退休，而很多年轻人三五年就走了感觉很可惜

昨天面试给的feedback就是：你是我们面试人选里最优秀的，但是觉得你巴拉巴拉巴拉。。。OK,Fine

fireworks74 发表于 2023-06-06 19:53:45
我以前经理说过喜欢招50岁以上的，因为人进来就想干到退休，而很多年轻人三五年就走了感觉很可惜

是美国的it公司吗