上午刚拿到新公司升职翻倍offer一小时后manager就给我会议说我进pip了本来快临近3月了想着要提防老板在我提离职之后把我放pip占名额 没想到老板在我没提离职之前就未卜先 ...
这些年常常在网上看见对于亚麻pip文化的批判和吐槽，作为公司的管理团队的一部分，我想谈谈我的看法。 首先根据我对于管理者的观察和了解，几乎所有的人都会非常慎重的对待 ...
我是phd ng一枚，还没入职。刷前辈们的贴子，看大家有很多关于升职的经验，包括提醒NG选择利于升职的项目和组。我个人有些好奇，请问大家把升职看得多重要，为什么呢？ ...
从业4年，去年年中入职L4，刚好卡在了要被年底review的时间口。组内fully remote，我的work hours在65-70 hrs/week。入职不到两个月后，组内出现了管理变动，之前的t ...
基本情况：L5，入职一年多，前两个 Perf 都是 CME，这次被 manager 告知将会很大可能是 NI，而且如果 NI 确定，可能会走正式 PIP 流程。比较 shock，没想到楼主职业生涯的 ...
hello 大家好，我这周收到了经理给的pivot文档 （之前两个月的dev plan已经fail了），选项一：拿钱走人选项二： 做improvement plan下周三需要给答复，所以我准备 ...
大致情况: 在非亚麻厂干了快4 年, 去年底收到通知要被 pip, 赶紧请假找工作, 很快就上岸了. 关于之前的pip, 老板给了我两个选项 1) 走流程, 要干活, 时长 6 个星期左右 ...
贡献一个dp，非香蕉厂，是最近大家讨论的很火的pip中厂。简单介绍一下情况：孕早期就和老板说了怀孕，孕期不夸张的说也是996工作，H2的project按时deliver且没有出现过 ...
今早ask evan上ceo确认了pip不光在每个年终review进行而是随时进行。一旦performance不好随时进入pip。snap的pip效率之高比亚麻更甚，五天时间考虑多干一个月还是立即走人 ...
今年7月份就要入职一家公司，作为ng，有一定的可能性在工作了6~9个月之后被pip，想提前做好跳槽的准备。(1) 想问下这么短的工作经历放在简历上跳槽会有多大影响。 mic ...
PhD NG，对第一份工作不满意。跟以前intern的经历比，要求rto，开很多会，感觉很卷。某养老大厂卷组（可以想象软家Azure某些组，虽然我现实情况没那么极端）。准备day 1 ...
Snap HR 和领导层今天确认末位淘汰制 PIP 为 10%。 PIP可适用在任何manager认为应该被 PIPed 的人。任何获得 Snap offer的人都应该阅读这篇文章并重新考虑 350k L4 off ...
看到了个亚麻实现team match的贴子https://www.1point3acres.com/bbs/thread-852451-1-1.html推荐给大家。被motivated，上来聊聊我这段时间的发现，抛个砖。我是这 ...
内部很多人已经在问PIP申诉事宜了，地里之前似乎没有DP？
看地里各厂PIP日渐增多，感觉是不是以后找leader沟通完了都要发个email确认一下沟通的内容，顺便当固定证据，以备日后抗争（撕x）用。这样操作会奇怪吗🤔还是已经是 ...
最近被两个亚麻的recruiter发邮件，AS岗，因为之前过了面试，直接进入和hm聊天的环节（information call）。我闲来无事，就聊聊看。第一个hm很热情，说我background很 ...
被pip了，回来被hr告知 ‘请假超过三个月，这次股票vest没有份，vest date 延后了’。请问这是正常操作还是被搞了？
背景: 10 月被 pip, 马上请了假找工作. pip 马上就要结束了, 已经找到新工作, 目前在 transfer h 中. 下礼拜回公司正式上班, 请问: 在入职前新工作前(保守估计还要 1 个月 ...
圣诞假期闲的,讲讲我认识的住在同一个房子里三个都被亚麻pip了的男生的故事.求大米.坐标虾图,以下按pip时间顺序叙述,前后的time span大概是2-3年:首先是A, fresh grad ...
背景: 10月份被 pip, 休假了快两个多月, 找到了新工作, 现交接中问题: h1b transfer 需要递交最近的paystub. 里面写明了我 medical leave 的日期, 想问下这种情况会不会 ...
