孕晚期被公司pip

贡献一个dp，非香蕉厂，是最近大家讨论的很火的pip中厂。
简单介绍一下情况：
孕早期就和老板说了怀孕，孕期不夸张的说也是996工作，H2的project按时deliver且没有出现过巨大的customer issue。
H2开始的时候因为一些事情和老板burn the bridge打算走人，但由于自己怀孕了所以暂停了逃跑计划。。本来也是打算产假末期开始面试，休完产假走人。
还没走人所以具体情况不赘述了，也免得引战评论区对performance的讨论😂

公司的选项是两个：
完成pip project或者拿serverance package走人，5天consideration period，pip同时开始计时一个月。 pip project的scope让我觉得他并没有想让我出pip的意愿，且公司这一波pip人就是为了赶人走，所以我并不想take这个pip。

问题&求助：
我的诉求是想拖到休完产假，不能被资本家白嫖。亚麻的小伙伴们大多是在pip的consideration period5天中开始请FMLA12周，这样可以暂停pip并且拖延时间，但我的情况比较特殊，我司有产前产后10周的产假大概率是算到FMLA中的（需要和公司确认）。如果情况属实，那我一年中的FMLA就只剩下两周，无法和我的产假连起来。求问各位大佬，这种情况下我还可以请什么假期来拖到产假开始？Unpaid也没关系。

我自己在此过程中也有没注意的地方，虽然说不能歧视孕妇，没有防住他拿performance来pip，也没有policy说不能因为performance原因pip孕妇。贡献这个dp也是给大家一个提醒。。
由于我的case很特殊，任何情况我都会update在帖子里以供后续有需要的朋友～当然我最希望的是不会有人需要我帖子里的信息
BTW在此感谢两位亚麻的大哥lb和bjxdsjg对我提供的无私帮助～







补充内容 (2022-03-28 10:40 +8:00):
这个帖子的本意是求助+贡献DP，不是引战。我从没说过我要白嫖公司，我自认为我的performance虽然没有超强但不至于到被pip的程度。作为一个努力工作经常加班项目保质按时完成的engineer，我觉得自己deserve正常的产假benefit。各人情况不同，希望大家理性看待。

补充内容 (2022-03-29 12:27 +8:00):
感谢各位在评论区的建议
以及希望大家不要在其他平台转载/讨论这个帖子了 感谢🙏

楼主这个情况如果以后再也不想去Snap并且想要最大化利益的话，可以去EEOC官网File Complaint，因为你之前跟老板说过且大概率也有书面记录，你的Case稳赢。

EEOC file complaint:

https://www.eeoc.gov/federal-sector/filing-formal-complaint

一旦开始调查，公司貌似是不能开除你的

fjbdkjfhcnf 发表于 2022-03-27 19:36:52
你这话政治不正确啊兄弟，虽然说的是实话

我觉得有些人对资本家有着一种奴性。从来不敢抱怨资本家，只能抱怨同事。这些事情包括，但不限于：
组里有孕妇休产假，经理把活转嫁给他却。他于是抱怨休假的孕妇。这个难道不是经理要重新调整delivery预期，或者雇佣新员工包括contractor吗？

组里有个阿三老混混，根本不敢回我，光BB，但是rating还不错，还升级。其实活都是我们老黄牛干的，因为他不敢，经理就给我们干。于是非常恨这个混混阿三。喂，老兄，这个难道不是你经理的问题吗？

以及我想不出来这个M1 是有多蠢还是多没常识，竟然敢想着Pip孕晚期孕妇。

半年前和老板burn bridge？那老板肯定把pip指标塞给你了

拿钱走人，如果还有精力，也别放过你老板，可以给HR report一些他的问题。

可以告他们歧视你吗？

s n a p?

匿名者 发表于 2022-3-27 18:16
楼主这个情况如果以后再也不想去Snap并且想要最大化利益的话，可以去EEOC官网File Complaint，因为你之前跟 ...

是snap吗？snap应该是大厂不是中厂吧，感觉是coinbase/instacart这种。。

匿名者 发表于 2022-3-27 18:16
楼主这个情况如果以后再也不想去Snap并且想要最大化利益的话，可以去EEOC官网File Complaint，因为你之前跟 ...

确实是一个选项，但我的concern是EEOC开始了公司不能fire或者layoff，但是EEOC大概率没办法暂停pip，而pip的协议是一个月时间plan完不成或者完成的不好就默认你自愿走人，这种情况不是fire或者layoff，不知道具体操作起来可不可行。

真是缺德辣鸡公司，孕妇都不放过。都这样了也不怕撕破脸了，去相关部门告公司，去有影响力的社区发帖控诉。