大家好，之前发过两篇帖子写了我是怎么被老板放进focus，中间又如何被脑残理由PUA。经历四个月的痛苦煎熬，上周和老板1:1被告知从focus里来了。感谢所有支持我以及给我建议 ...
求助！我已经收到了pivot doc, 5天之内决定要么拿最大包走人，要么进pip。看地里的说法是5天选择期内直接请fmla，回来拿最大包走人。但我去年下半年已经把fmla用完了....（ ...
最近看到PIP的主题很多，其实本人没有PIP过员工，但是有SCI过一次，🐶家的都知道是什么意思。这个员工L4，在组里已经一年半了，productivity不高，一个bug要修好 ...
求助🙏🙏 请问有没有经历过Amazon Focus/PIP 然后选了最大分手包的朋友，想请教下如何在离职前拿满股票。我的focus将会在06/14结束（应该是会fail，proj ...
PIP是什么玩意，想必混地里的都知道，就不解释了。网上也有很多对PIP的吐槽与评价，但是似乎从来没见过一份经理视角写的。所以我想结合自己的经历来描述一个被我P掉的员 ...
LZ确实有点抑郁了，想了解rehab （住不住院都可以）适不适合。。？之前看的是毒师里的，感觉还挺放松+有效的。。想去佛州，可以搞他六个月吗
知道PIP只是走流程，文档里肯定是罗列一些罪名。但是我有证据证明列出来的是不实的，捏造的。但是跟skip manager和HRBP简单反应过，他们都是偏袒manager（PIP之前他 ...
目前8yoe，不是base在美国，大厂在我这里招人的只有零星几家，之前好几年都比较躺平，进的本地厂也没奢望过什么高薪福利。22年市场最好的时候通过刷题，侥幸跳槽进了一家 ...
我在几个月前收到PIP，去年re-org, 整个管理团队大换血，我也是内部找工作了２年多没有找到合适的，跟新老板非常不合拍，几个月前被ＰＩＰ，在PIP 期间（没有完成）申请了S ...
卖力今年要开始实行 stack ranking 以及 PIP bottom 5% 的员工了。 养老厂又要少一家了。看来PIP 要比layoff 成本便宜多了。 😮💨 当初就是看上它家 ...
序唉 也许应该早点多刷题离开亚麻的，求米。另外认出我的朋友也注意不要在这里回复太多细节。前言疫情期间开始的时候老板人挺好，在亚麻想升到L6。差不多一年 ...
1.第一时间反驳，如果接受整个PIP过程，去法院大概率要输2.基本有三个诉求，国家来源歧视，性别歧视和retaliation。男同胞只能在1.3上想办法3. 别相信老板，特别发现他 ...
没错，是culture最差两个大厂大pk。。。本人是在tiktok工作半年的new grad，job security很好；AWS delay也已经可以入职，但是听说pip文化非常毒瘤。两家的包裹差不 ...
🐶家 最近被manager通知要sci 已经跟manager摊牌要换组 manager是国人表示愿意帮我拖到月底再create给我时间找新组但leadership突然要求下周就create manager能力 ...
1. low perf quota，被flag low performer的老中直接无脑放pip，被flag的烙印很多都只是口头警告，没有放pip。2. 隔壁组的abc，6-12个月之前才被promo，结果被放了pip，4 ...
我2022五月加入亚马逊（亚麻）PXT（HR）组担任人才管理分析组经理职务（L6）。刚刚入职的时候，阿富汗裔女老板人很好，腿也粗，做事情也很靠谱，工作开展十分顺利。直到九 ...
如题，入职半年，L5 engineer 传统厂。和家人说了打算摆烂等PIP，没有身份顾虑，想要一笔遣散费回国。家人一直担心说不自己辞职会对未来职业有影响，即使被调不会问什么原 ...
现在已知后续还要通过pip撵人的厂 (pip比例。最后真实manage out的比例应该比这个数字小一些）：- uber 7%- pins 10%- Linkedin 10%amazon和google的裁员看起来 ...
春节前几天拿到pip,以为自己会很淡定。结果还是睡不好，早早醒来，那就随便吐槽下十年前，二十大几岁，当时在国内的一美资企业，整个部门解散了。公司给了三个月内部找工 ...
今天下午1:1,老板一上来就给了个惊喜。12月份1:1的时候还在讨论怎么拿到exceed expectation, 他还提供了一个Path. 我跟老板解释了一下他提到的需要改进的地方，他也表示 ...
