最近好多公司都在搞performance开人，我听到个事和大家分享一下，之前大家都觉得中国人是软柿子比较好捏，老板们一般不敢动印度人和白人，主要原因听说印度人和白人会反抗 ...
如题。lz所在的小厂属于某政府部门的非牟利机构的软件部门。Remote。lz转专业刚上岸，技术不扎实，学东西有点慢，东西经常拖着做。长期处于被放养状态，和tech lead也没 ...
这些年常常在网上看见对于亚麻pip文化的批判和吐槽，作为公司的管理团队的一部分，我想谈谈我的看法。 首先根据我对于管理者的观察和了解，几乎所有的人都会非常慎重的对待 ...
大家好，我是一名热带雨林中耕耘超过两年的老年码农，一直以来都兢兢业业和老板的关系也都不错，但是没想到今年就遭遇了被老板放入dev list的惨剧。还好结果是已经走出， ...
先把问题放在前面了，如果觉得背景太长可以直接看这里。目前和队友一起想到了几个对策：[*]看到地里很多人用FMLA，可是我不足一年，应该用不了？我的学心理的朋友倒 ...
由于本人毕业于转码神校，聊聊我在学习和工作当中科班对转码人的态度吧!（仅限于我hahaha）有感来自超火的一篇吐槽转码猪队友请求扩大pip的帖子https://www.1point3acres ...
今天突然被组里的project lead约谈， 说我的performance需要significantly improve，然后让我之前做的一个task周五就给他交了。 同时我还在oncall，被要求做一个提升组里op ...
本人phd ng，面了亚麻的AS岗位。ml design应该是拉胯了。behavior每轮答得不一样，但都是实习和科研，没有工作经验，不知道怎么样。其他几轮很顺。没有L5，拿到L4 offe ...
大家好，想做一个投票，blind和地里上看pip的帖子太多了，觉得有没有可能是被pip的人夸大其词。因为做得好的被升值的应该不会发帖抱怨被pip。突然想起了任正非说过的千疮百 ...
背景，亚麻，sde2，q3升的。今天和skip 1 on 1，skip讲我们组明年的budget超了很多。然后又和我说年底要小心一点不要犯错，最近还把我从两个high risk的projects里给拉了 ...
cs phd校招拿到bing ads的offer，本以为软家wlb好，搜了一圈有些人说bing ads卷，请问地里各位bing ads的wlb？你们一周工作多久，哪些组wlb比较好？目前很遗憾没拿到别家， ...
想请教几个关于pip的问题1. 如果在dev plan期间摆烂刷题，最坏情况会不会直接被要求走人并且没钱？2. pip servance package 一般是多少啊？看地里有人说2w,3w的，想问下 ...
背景：湾区二三线大厂，小team就4个engineer。两个L5 一个L4(我) 一个L3被pip的小哥是L3, 这个三哥之前和我一个大组，当时组内人多，活少，大家都在划水，老哥一划就是两 ...
楼主之前在北美某知名大厂。工作很卷。去年市场火热，奔着大包跳槽去了某知名钱多的startup。 结果team 卷到飞起。老板微操不断。果不其然上个月被pip， 给了4week 改进。 ...
匿了。我是new grad，刚加入养老三线厂，做ml岗。刚来一个月。入职后第二周，经理给我讲了两个ml modeling的问题。我感觉，主要提升肯定要看data，但是呢，他们的模型本 ...
今天早上和 HR 开会，被告知会被放进 PIP，具体的 plan manager 还没弄好。需要我在两天时间内决定进 PIP 还是拿 severance走人。目前知道PIP是 30 calendar days ，如果 ...
g家一直是很多人（包括我）的dream company，如果从reputation+technology+compensation+wlb这四个维度综合考虑下来，g家不仅仅稳居第一梯队，可以说是top 1最有力竞争者 ...
看到板上那么多优秀的员工被老板PUA，感慨现在manager的水平真是参差不齐，好的和差的老板光靠聊天很难分辨，这样差的manager可以为所欲为，有种劣币在驱逐良币的趋势。小 ...
作为一个已经从这里逃出来的phd来说，又看到了一个这个系比较有意思的事情，不太清楚其它学校有没有类似的规定（请见附件）。首先，这个系里管学生事务的教授（中国教 ...
今天和老板谈了薪水， base就涨了4%，老板说因为去年刚升级，我看到论坛上别人都是30%，这个理由是不是忽悠我的？
