如何在提交485后如何苟住180天？

各位大侠，小弟有幸刚提交485。因为在蕉厂，而且楼主在组内地位下降，老板也PUSH得厉害，最近担心留下做事慢得口实，被FOCUS, PIP, 之类。
提问：
1. 如果换组，是不是比较容易苟住180天？
2. 如果不换组，会不会FOCUS，fmla， PIP 时间加起来不够180天，无法换工作，port 485

先说结论，485未满180天challenge没有工作或者换过工作的概率很小，基本上交了485就不用太担心了
我也是刚交485，也在研究485 pending的时候失业的问题。根据我的了解，485的过程是NBC->FO->面试（optional）->绿卡。challenge没有工作应该只发生在FO在review材料（比如发现了前雇主的H1B withdraw letter，并且没有收到485J）或者在面试的时候。在这之前应该没人在485审查上challenge这一点。走到这些步骤基本上485已经pending的一段时间，虽然地里有一些6个月之内就绿的dp，但是我觉得大部分人485至少需要1年以上。如果是140+485双飞，时间会更久一点（因为要算上140approval的时间）
从另外一个角度来说，在140被撤的情况下，移民局会向485申请人发NOID，申请人需要用485J来确定job offer，一般NOID回复时间是87天。假设140因为离职被撤，或者H1B被撤的485处理流程也是相同的，那么需要在NOID规定时间内，并且485pending180天之后回复485J就可以了。也就是在180-87=93天之后离职理论上就可以用485J解决（假设离职公司立刻withdraw，并且withdraw信立刻被移民局收到，并且485审查官员立刻就看到了withdraw信。但是移民局处理withdraw信的速度其实很慢，这中间又多出不少时间）。如果你觉得180天有困难，那么用focus，pip，fmla来苟住93天应该问题不大。另外据我所知蕉厂不会撤140，所以只能单纯依靠撤H1B来判断换工作。
还有一点，140的Petitioner是公司，个人是Beneficiary，所以公司可以撤。485的Applicant是个人，理论上公司不能撤485。
以上都是我最近看各种资料的个人理解，欢迎大家讨论补充。

ggrachel6 发表于 2023-6-17 18:32
多谢解答，那我请问， 如果在180内被解雇
1. 蕉厂不会通知移民局该员工处于失业状态？
2. 那是不是应该 ...

过来人，同在蕉厂，去年开始裁员的时候交的485，也经历过类似的心惊胆战。现在已绿。随便说说：

1. 蕉厂不会通知移民局该员工处于失业状态？

如果你是H/O/L身份那是会通知的，OPT应该不会。

2. 那是不是应该马上找新工作，如果有工卡就用工卡找，如果没有就H1B transfer?
3. 然后等到了180天，让新雇主给移民局发个485-J？

我当时也很担心被裁，试着硬着头皮找工作，在交了485的180天内拿到了另一个offer，那边的律师建议待满180天再离职。一般来说最好还是用H1b transfer。那边律师说常规操作是入职之后主动给USCIS寄新的485J。

其实LZ唯一需要担心的是失业的时候移民局安排485面试，这种情况下如果面试时拿不出工作证明且被问到，很可能485被拒。但这个概率很小。

总的来说，在最后一步因为失业出问题的很少，几乎没见过因为失业最终EB类485被拒的dp。

请个sick leave，fmla？我觉得无论如何这180天要勾住！good luck

换组需不需要重新file？以及换组的话，可能现在的老板直接把你devlist来block你换组

180天忍忍就过去

180天很快的，focus，pip挺耗时间的，你还能fmla，完全不用担心。

180天，FMLA+LOA就可以了，加上dev 和pip的时间，实在不行做做pip也可以拖点时间。

485的180天是说移民局没有对你的申请在180天内给出批复就算。而且移民局没有要求雇主通知移民局485申请终止。 所以即便被解雇了，高概率雇主不会管你的485,移民局也还没有审你的485。这样180天就过去了。

不到180天也是可以换工作的不要给自己太大压力，到180天的时候新公司出个J表就行了

山炮王 发表于 2023-6-17 15:33
不到180天也是可以换工作的不要给自己太大压力，到180天的时候新公司出个J表就行了

多谢建议！我有2个疑问.
1. 如果在不满180天就从蕉厂下课，那蕉厂会不会通知移民局这个员工已经不在蕉厂工作，如果处于失业状态，移民局来个REF，如果不能立刻找到下家，那485CASE就麻烦了？
2. 如果工卡没下来，只能用H1B继续找，难度可能比较大，时间也会很紧吧？

二萌 发表于 2023-6-17 15:00
180天，FMLA+LOA就可以了，加上dev 和pip的时间，实在不行做做pip也可以拖点时间。

多谢建议！请问
1. FMLA一般到底可以请多长时间啊？
2. LOA 是啥，到哪里请啊？

我看有同学说，自己已经在DEV好久都不知道，所以DEV+ PIP 到底有多长时间也不知道啊？PIP如果做项目，可以延长时间？

不好意思，可能有弱智问题。：-）