孕晚期即将被裁 求各位给建议

小亩_49790ef 发表于 2023-10-6 14:48
说实话，不管你有没有performance问题，在你快要生育大实话裁你，对公司来说都是有法律和名声风险的。我不 ...

估计是我平时在组里太老实了？这几年组员和manager 说的事情我基本都答应，让manager觉得我不会想办法维护自己？
还有一个问题，我现在如果能请下产假，产假结束之后是不是一回去mananger马上就可以以performance 不好裁我？那样的话，我还能采取什么行动维护自己么？如果是1:1搞马上fire这种，我都没法联系HR说我产假回来被歧视。我想尽量在公司赖一段时间，我老公公司不给办绿卡，现在只能靠我办绿卡。但现在的市场我不认为短时间能马上找到工作。

小亩_49790ef 发表于 2023-10-6 14:48
说实话，不管你有没有performance问题，在你快要生育大实话裁你，对公司来说都是有法律和名声风险的。我不 ...

我在其他的帖子看到您有eeoc 的经验，请问方便分享您当时是什么情况，又具体怎么操作的么？想看您更多的回复，好像不能直接加好友。

Qwert13579 发表于 2023-10-05 18:15:31
要证明真的挺难的，你要证明他给你rating是基于你怀孕这个原因而不是你performance，你找个律师咨询一下吧没准能找到点证据
比如我老板给我pip立刻出现在我孕吐了三个月之后，因为这三个月我

我一个问题，如果和律师交谈，务必要仔细说出feedback，那这个算泄露商业机密吗？如果上庭一条条列出公司说的performance不好是因为自己孕吐原因，算不算把公司机密给了律师，但是不给律师又没办法具体分析公司哪里有问题。如果真的给了律师，公司会不会反诉lz泄露商业机密，毕竟lz入职也签协议的，这个很tricky

4h9dhwhj 发表于 2023-10-08 21:20:45
我一个问题，如果和律师交谈，务必要仔细说出feedback，那这个算泄露商业机密吗？如果上庭一条条列出公司说的performance不好是因为自己孕吐原因，算不算把公司机密给了律师，但是不给律师又没办

只是跟律师私下说的话，我觉得是属于特权通信（attorney-client privileged communication），即使被公司知道应该也是不可诉的吧。至于要不要让公司知道，还是向律师提出这个顾虑咯，为了诉讼而必须披露的信息似乎在NDA里属于例外

借楼问一下，我也是孕晚期被裁，现在找到一家小创业公司，应该是没有产假政策，也没敢问。还有两个月就生了，(没跟老板说因为身份还没批下来)这种情况怎么休假呢，unpaid leave 是不是没有保险？能保持H1b 吗

匿名用户 发表于 2023-10-6 17:40
我看了一下，应该是重合的。那请问flma之后，即使我还在leave, 如果不是公司massive layoff, 老板能fire  ...

只是根据我自己的理解，fmla之后可以随意裁你，虽然说fmla之后需要保证有岗位，但是如果你之前就有performance issue就很难说会不会有岗位了
只是楼上说的，公司在short term disability或者maternity leave的时候不随便layoff人，但是很多真的是很多公司don't really care

小亩_82xf49g 发表于 2023-10-9 12:51
借楼问一下，我也是孕晚期被裁，现在找到一家小创业公司，应该是没有产假政策，也没敢问。还有两个月就生了 ...

心疼姐妹，帮姐妹顶一下，希望知道答案的人能回复一下。
方便问一下你被裁是公司大规模lay off还是老板故意难为你fire的么？你有采取什么措施么？我现在给自己争取到几周的fmla，就想该怎么做才能维护自己利益。

Qwert13579 发表于 2023-10-9 18:10
只是根据我自己的理解，fmla之后可以随意裁你，虽然说fmla之后需要保证有岗位，但是如果你之前就有perfor ...

我有看到很多人产假被裁，但好像都是公司大型lay off之类的，没看到有人分享产假被fire的情况。
你建议我现在联系HR说performance review结果存在歧视孕妇的可能，需要重新review么？我现在争取到几周的flma假期，我不知道该怎么拖延时间来延长在公司的任职时间。还是可以找eeoc申诉歧视孕妇？

匿名用户 发表于 2023-10-9 23:15
我有看到很多人产假被裁，但好像都是公司大型lay off之类的，没看到有人分享产假被fire的情况。
你建议 ...

HR是和公司穿一条裤子的，不知道你们公司什么情况举报能否延长时间，如果不怕burn bridge就先试eeoc或者你们州应该有discrimination office吧，或者赶紧找工作，我们公司连skip说话都不如直属manager好使，我manager给我安排了一大堆nonsense HR根本都不吱声

匿名用户 发表于 2023-10-9 23:15
我有看到很多人产假被裁，但好像都是公司大型lay off之类的，没看到有人分享产假被fire的情况。
你建议 ...

所以你现在是什么情况，只是说看你之后的表现，还是说准备layoff你？