孕晚期即将被裁 求各位给建议

可以多找几个律所问问。哪怕还不到hire律师的份上，但很多律所接案子之前会有免费的咨询。这样看看律师的众数意见，和hr谈的时候心里才会有数。此时事不宜迟。

給樓主信心 加油打氣！
我們公司曾經將晚期孕婦裁掉
公司被告，孕婦拿了2年的賠償金

匿名用户 发表于 2023-10-9 20:48
給樓主信心 加油打氣！
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公司被告，孕婦拿了2年的賠償金

请问孕妇performance 有问题么？我现在关键的是performance 很差，感觉 fire 我很光明正大？

下次开船港 发表于 2023-10-9 20:40
可以多找几个律所问问。哪怕还不到hire律师的份上，但很多律所接案子之前会有免费的咨询。这样看看律师的众 ...

请问该联系什么样的律师？我不清楚该怎么找？有关键字推荐么？我可以google一下

匿名用户 发表于 2023-10-09 21:04:19
请问该联系什么样的律师？我不清楚该怎么找？有关键字推荐么？我可以google一下

Labor law attorney 找yelp或google map上律所评价高的 最好是同城的 让他们觉得有可能生意会成

匿名用户 发表于 2023-10-9 21:02
请问孕妇performance 有问题么？我现在关键的是performance 很差，感觉 fire 我很光明正大？

孕婦是在跟主管報備要開始請產假後，被惡意PIP，然後被公司說performance差
主要我這位同事 他都是用Email 對話，所以照時間線來看，很明顯，自從他提出產假申請後，就被惡意對待
樓主如果有信件往來 一定要保存好，把時間線整理好跟律師討論，贏面很大

看过很多亚麻pip的经验贴。总结一下就是：明天不要去上班！！！ 明天不要去上班！！发信给HR，说明天开始请FMLA。然后赶紧找愿意开证明的医生（这个不同公司要求不一样，有的是两个星期之内拿到证明就行）。FMLA是有job protection的，除非公司做得很绝，是不会在这个期间（甚至是回来之后的一段时间）内fire你的。

匿名用户 发表于 2023-10-09 20:15:09
我有看到很多人产假被裁，但好像都是公司大型lay off之类的，没看到有人分享产假被fire的情况。
你建议我现在联系HR说performance review结果存在歧视孕妇的可能，需要重新rev

楼主加油！你是通过换ob然后争取到的产前fmla吗？是直接用怀孕来满足fmla的条件么？我觉得你可以考虑fmla之后std，然后争取到生产后拿到产假。我真的觉得孕妈不容易，我们组男生家里有老婆怀孕的平时工作都会受到影响，更别提孕妇了。

匿名用户 发表于 2023-10-06 15:56:39
估计是我平时在组里太老实了？这几年组员和manager 说的事情我基本都答应，让manager觉得我不会想办法维护自己？
还有一个问题，我现在如果能请下产假，产假结束之后是不是一回去mananger

知道一个产假回来第一天和老板1:1被pip的

匿名用户 发表于 2023-10-09 20:09:52
心疼姐妹，帮姐妹顶一下，希望知道答案的人能回复一下。
方便问一下你被裁是公司大规模lay off还是老板故意难为你fire的么？你有采取什么措施么？我现在给自己争取到几周的fmla，就想该怎么做才能

我是小公司大规模裁员，我没采取什么措施，也问了fmla 不行因为通知的时候就是最后一天了