Linkedin MLE Senior 跳 Meta E4 值得吗

帮一个我朋友问问
我有个朋友最近面上meta, 原本是面E5, 但被down level to E4
主要是在linkedin 都在帮tech led打杂 没要到啥好项目, BQ面的很不行, or system design感觉还行 但可能不够高大上 没有E5 level
他说在linkedin 今年开始不加薪 也很难Exceed, 更没refresh
只能乖乖等MSFT上涨
升职更难上加难
然后没多久又要cliff了 (待三年多了) (好在没娃没房贷)

但好处是
因为待三年多了 还是很可以事半功倍 对部分工具都很熟
. .и而且oncall很轻松
而且不太可能再去打杂了

Meta 则都是RL (reality lab)
听说蛮养老？ (但有人说很坑?)
也是公司重点项目
新东西学起来 以后等AR, VR发展起来 可以去小公司make impact

坏处是
一开始就要survive
而且一开始应该是打杂 execution
没啥leadership的项目
要升职目测至少一年半? onboard要半年吧 半年后厉害才能升 也要半年 比较合理可能一年半?


还有一个是目测Meta E4 TC比现在低

还有就是meta 现在股价有点高...
另外一个考量是
如果不去 会被meta黑名单吗?
大家怎么看

别跳了
我觉得现在的市场环境，平跳根本不值，何况你在LinkedIn 好像很轻松，也很容易survival， 但是去Meta就不一定了，大家看到收益可能大，但是风险也大啊

匿名用户 发表于 2023-10-28 16:18:34
为啥要降薪去一个更卷，裁员可能性更大，名声差的公司？各方面来看Linkedin全面碾压Meta吧。

你对linkedin的这些印象和meta的印象是哪儿来的？我一度怀疑你故意把所有坏都说反了！

匿名用户 发表于 2023-10-28 16:18:34
为啥要降薪去一个更卷，裁员可能性更大，名声差的公司？各方面来看Linkedin全面碾压Meta吧。

bro what you smoking 🤣🤣🤣🤣

肯定去，三年内至少升5，比在linkedin要好

E4顶包也很多的，比现在还低？

除非想躺平 不然meta 肯定好不少

如果你要一年半升5 你第一年必须要拿GE
good luck

个人感觉Linkedin MLE Senior 对应 Meta 本来就是E4 - E4.5. 根据你的描述，你朋友现在的scope本来就是E4的。

另外，面试感受来看，LinkedIn MLE product 组干活儿慢 & 有点儿爱转牛角尖，反而像是 Research 组。不过这点儿可能有bias。

总之，现在的scope + LinkedIn 文化，给E4 没有降级， 到Meta 还需要加油才能GE.

为啥要降薪去一个更卷，裁员可能性更大，名声差的公司？各方面来看Linkedin全面碾压Meta吧。

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