软家拿lite后一个月就会被开除吗？

如题，自己在这overthink了好几个季度了从没拿过lite😹但每到时间总是在焦虑自己会拿差评。好奇lite和开除是怎么运作的。难道不是应该领导花时间收集证据再开除吗？

补充内容 (2024-04-08 12:21 +08:00):
我在azure core，但不同的org标准不一样？

你软开除low performer 都是随机的，就也许突然某天拉你进去开会，然后开除，没有办法预知。

匿名用户 发表于 2024-04-08 10:04:09
dp: 我朋友lite并且开掉了半组人，不是一次lite那么多，每次lite一个，分批开掉
azure的

冒个泡，我就是被软开掉的，你说的非常正确，软就是喜欢慢慢开，每个离职的都是第二天人没了，我们组包括我已经开了好几个了，都是不同时间，就不算layoff，就不用赔偿，真是f***了  XD

匿名用户 发表于 2024-04-08 01:30:25
没错。软家老板权利无限大，早点开人他们早点补坑。没有pip环节。
你最好立刻请fmla，晚一天就更危险一点。
补充内容 (2024-04-08 16:31 +0

我暂时没lite，但如果我5月收到lite了那最好就直接请假？

这是我看别的帖写的，我也不确定。


补充内容 (2024-04-08 21:34 +08:00):
manager说我干的不错，但这季度干的磕磕碰碰的，谁知道会不会有surlrise。这就很难预估

补充内容 (2024-04-08 21:39 +08:00):
拿到doc是什么样的？

焦虑身份问题么?否则杞人忧天不累？

匿名用户 发表于 2024-04-07 22:13:55
焦虑身份问题么?否则杞人忧天不累？

身份没问题

匿名用户 发表于 2024-04-08 00:03:00
你软开除low performer 都是随机的，就也许突然某天拉你进去开会，然后开除，没有办法预知。

没错。软家老板权利无限大，早点开人他们早点补坑。没有pip环节。
你最好立刻请fmla，晚一天就更危险一点。

补充内容 (2024-04-08 16:31 +08:00):
没有证据，不需要证据。employment 都是at will的。

补充内容 (2024-04-08 16:31 +08:00):
当然，hr还是会要求他们写个doc的

补充内容 (2024-04-08 16:32 +08:00):
拿到doc或者是job in jeopardy不要签字，立刻请假。

DarkChocoBar 发表于 2024-04-08 06:32:37
我暂时没lite，但如果我5月收到lite了那最好就直接请假？
这是我看别的帖写的，我也不确定。
补充内容 (2024-04-08 21:34 +08:00):

还没有lite啊，那等lite了再说咯。doc啥样估计被开的人都不知道啥样，开人只需要一个meeting，easy,对了，你软开除人没有赔偿

匿名用户 发表于 2024-04-08 09:31:57
还没有lite啊，那等lite了再说咯。doc啥样估计被开的人都不知道啥样，开人只需要一个meeting，easy,对了，你软开除人没有赔偿

明白了，那就等等吧。我可能想太多了，manager这个季度老是跳1:1，要么忙着planning要么on leave，所以我很困惑。一楼说的对我就是太焦虑了

补充内容 (2024-04-09 01:14 +08:00):
这年这情况，没补偿也无所谓了，至少能拿失业金就行了😿

dp: 我朋友lite并且开掉了半组人，不是一次lite那么多，每次lite一个，分批开掉
azure的