看了下今年公司新来的实习生分布，妹子数量是男生的两倍多

匿名用户 发表于 2024-05-20 21:28:04
我是hiring manager，从hr送到我手上的实习生简历只有女的，没有男的。最后选中的自然也是女的

大公司?没啥强大竞争对手  manager没scope和deadline pressure?

listar2000 发表于 2024-5-21 09:38
很多男生对DEI不满（比如某层的层主）是因为他们看重的是条件概率（Conditional probability）上的公平，简 ...

我觉得 P(男生上岸|男生) = P(女生上岸|女生) 是个更好的目标。如果女生在整个过程有困难，那么就只在女生之间比较就行。

sjlqoiw2nz 发表于 2024-05-21 06:37:07
是不是神金 性格和性别不符是什么东西
你这样跟别人讲第二天举报到你离职

你的理解能力是不是出了什么问题？？？我说的是她们容易被误认为这样，而不是我认为这样，OK？

https://www.forbes.com/sites/nex...rk/?sh=27dc64467bc8

还有以前看过Harvard business review 上也有相关的研究。理解能力有问题就憋动不动久深井，举报的。别人心里怎么想的能举报？

agilecat 发表于 2024-5-21 10:45
我是管公司购买的会计软件的，和我对接的正好是个老中马公，但是他虽然聪明但是特别细节的一些功能就不愿 ...

白女PM就能帮你做feature了？付了钱PUA 压榨确实合情合理，但是这体现不了白女优越性吧？
口头record这太容易了，找个小学生就行。

sjlqoiw2nz 发表于 2024-05-21 07:08:13
咋的你跟那些跨性的人去说你觉得人家不男不女呗
跟gay说觉得人家太娘呗
现在去医院就诊填表都要填是不是non binary了

你理解能力太强了，我前面一段话白打了，你都对。

作为IC7+，我的看法可能跟NG不一样，但是很多同level的也差不多这么觉得：
. From 1point 3acres bbs多点年轻妹子不是很好吗，看着都养眼啊，开会的时候有个软软的声音，也比一群大老爷们像是吵架强。
更何况现在很多招过来的妹子一个比一个卷，连游戏都不打，街也不逛，天天完成task，晚上10点半还在发diff，是不是很多人以为年轻男生就能干的更好。
唯一的问题就是要特别注意保持work distance，很多玩笑不能随便开了。

实习的男生中，脸蛋好看的多嘛？有小0嘛？