看了下今年公司新来的实习生分布，妹子数量是男生的两倍多

我们组自己附近的几个组基本都是男生  起码7：1  这个比例感觉就是完全没有倾斜的比例😂

硬件路过，都是男的，女的同学不肯学或转码了。

某些人会告诉你因为中国女性在理工科长期被系统性打压PUA现在只是她们应得的而已。

满朝公卿，夜哭到明，明哭到夜，还能哭死董卓否？

这种贴吵得多了，没啥意义

正如同很多中国女生经常说的，男生们不明白她们在幼时遭遇了多少显性隐性的歧视，女生们也不明白中国男生们在美国职场上的难度有多高，这是从面试到升职全面覆盖的，让假左派来做事，就是这种结果

也就是SDE/DE这种白领工作假左派喜欢强调DEI，但在军人/矿工/电焊工/化工推不动DEI，为什么？男生清楚，女生清楚，LGBTQIA清楚，假左派心里也清楚，皇帝的新衣而已

补充内容 (2024-05-22 06:33 +08:00):

我就把回复写这里吧，太后面了就没人看到了。楼下有人回复我说：

是你自己踹着明白装糊涂吧？码工这种拼智商的活，普通男女素质没有差别，结果应该两者趋于一致才合理。水管工这种拼力气的活，女的拼不过男的是情理之中，身体肌肉组成都不一样

像上面这样说话，很容易把自己带坑里，俗称猪队友，因为这句话的潜在的底层逻辑是，男生能做的工作比女生能做的工作多。这对假左派所宣传的整个社会的分配逻辑都是矛盾的，按这样说，DEI究竟是弱势群体抗争的，还是强势群体施舍的？以跨行业角度看，究竟是狭义微观下的逐步平衡，更宏观的不公平规则下维持的新秩序？
所以这可以看出很多支持DEI的人没有仔细想通这事背后的逻辑，而推行DEI的人或许明白，但不会说。

匿名用户 发表于 2024-5-20 23:23
meta的orientation 上是这么说的
如果你要解决复杂的问题，你就需要不同角度来看待这个问题，dei可以很好 ...

META内部的话术啦，我们公司从META借助DEI跳来的人也是这么给别人洗脑的

DEI纯属是富贵病，大公司有钱了再搞一搞DEI锦上添花给自己赚个好名声多好。小公司等到裁员的时候才不管你D不DEI呢。我前小公司年初裁了20%的人，女性直接少了70%左右，才不管你“养眼”否，因为真的不出活啊

为啥弯曲还是男多女少

反正IT大厂大部分活都没啥技术含量，主要就是跟人打交道，找几个漂亮妹子不香么？