刚来的E5在meta怎么生存，求不被P不被MM

匿名用户 发表于 2024-06-20 21:01:24
妈个这论坛里说的所有外招E5 E6进Meta都要被pip一样，那还招个p人啊

当然不会都。能存活一半吧也许

匿名用户 发表于 2024-6-20 21:01
妈个🐔这论坛里说的所有外招E5 E6进Meta都要被pip一样，那还招个p人啊

自己來試一次就知道這裡多toxic 有身份問題的就別來了吧

匿名用户 发表于 2024-06-20 20:41:20
理解为，先抓紧时间把老板onboarding项目做完。然后再关老板, skip组里闲的事情。然后再解决XFN。。如果想活下去，要一直996么？我们说的996，是

如果可以的话，996持续下去，两年升6，经验之谈

匿名用户 发表于 2024-6-20 21:01
妈个🐔这论坛里说的所有外招E5 E6进Meta都要被pip一样，那还招个p人啊

以前还行，今年加速fire to hire了。尤其是佛系不善卷的新人，要是年中啥都没做出来，psc就得背pip人头了，老人都至少有一些deliver

E5 is Senior. E6 is staff. E6 is very tough for outsider.
It is better for most people to join as an E5 and be promoted to E6.

匿名用户 发表于 2024-6-20 18:29
好奇有没有什么比较明显的坑？还有就是刚加入和其他E6+组里嫡系不太熟的话，怎么能得到他们关于onboarding ...

比较明显的坑：
要很多xfn，这些xfn又很难align
.google  и项目做了好多年没收尾
. 1point 3acres 项目组里其他人不想碰

让大佬评估一下rampup要多少时间，对新人来说多久能deliver，或者直接问有哪些坑

匿名用户 发表于 2024-06-20 17:15:28
那不是新来的5或6很危险？老5/6早就摸清组里的门道/坑以及和各方搞好关系了，新来的哪能搞得过

搞不过啊除非特别牛逼或者有大腿

hellofriend 发表于 2024-6-20 21:59
E5 is Senior. E6 is staff. E6 is very tough for outsider.
It is better for most people to join as a ...

E6真的要求挺高的，我们大org去年来了四五个6，今年已经有两个被弄走了，还有个转组。反倒是internal升上去的6待了几年没啥事

匿名用户 发表于 2024-06-20 22:48:45
比较明显的坑：
要很多xfn，这些xfn又很难align
项目做了好多年没收尾

如果是e6，就要求xfn。如果没有，恐怕就不是e6 projects了，做了也白做