刚来的E5在meta怎么生存，求不被P不被MM

微信用户_0b7b21b 发表于 2024-06-21 04:43:49
跟老板五年那都不是嫡系了，那是皇太子

哈哈，我们组好多都是四五年的，没感觉啥差别，上面人反而走的勤

匿名用户 发表于 2024-06-21 08:21:12
在某些组，这是标准的找pip。不知道是不是故意的？这么教……

别花太多时间996，一定一定多和skip聊，看准impact最大的项目，参与进去。老人不太喜

我说了要跟TL搞好关系，管一管组里的闲事，解决好XFN的需求，你是一点都没看到啊。看到一个996就PTSD了

我自己就是external hire 两年5升6的

匿名用户 发表于 2024-6-21 10:36
我说了要跟TL搞好关系，管一管组里的闲事，解决好XFN的需求，你是一点都没看到啊。看到一个996就PTSD了

...

然后就可以EE?能拿EE的都是有好几个大佬支持的吧。996干活，真不如哦🙄

匿名用户 发表于 2024-6-21 08:34
看到这个我还要提醒一句，在meta要听一句，想两句。给你说得，任何事情都要过脑子。像这种建议，楼主听了 ...

感谢。还以为只要管好自己的一亩三分地就可以了。现在是不是如果入职能力太强太高调，容易被盯上使绊子，做多错多，很快就被干掉了？那其实最安全的，是peer同事面前装小羊羔。背地里卷。然后在老板和skip面前多展示自己，多帮忙，想老板和skip所想。是这个意思吗？

可惜你教的根本不是meta的玩法。比如，只要能跟7做，根本不会出engineer excellent的问题，哪怕你代码非常烂。跟对大的项目，就不可能fail。每月跟skip约1-1，psc就可以保你。这些大家试一试，自然知道！

匿名用户 发表于 2024-6-21 10:56
可惜你教的根本不是meta的玩法。比如，只要能跟7做，根本不会出engineer excellent的问题，哪怕你代码非常 ...

大佬啊。你和skip一般聊啥？ 1. 给skip 画画大饼 2. 报告下工作进度？你是如何抱到7的大腿的？

匿名用户 发表于 2024-6-21 10:59
大佬啊。你和skip一般聊啥？ 1. 给skip 画画大饼 2. 报告下工作进度？你是如何抱到7的大腿的？

我不是大佬呀。站队。

补充内容 (2024-06-22 02:03 +08:00):

skip有什么需要，看自己能提供什么价值。skip没那么不好约，vp我都谈过。国人就是太害羞了。

匿名用户 发表于 2024-6-21 10:53
感谢。还以为只要管好自己的一亩三分地就可以了。现在是不是如果入职能力太强太高调，容易被盯上使绊子， ...

去了meta，就明白什么叫做back stab。
你的一举一动要默认都会被报告给manager，甚至歪曲。说的每一句话，要想会不会露出把柄。做得每一个project，要想会不会出差错，将来被拿出来吊打。听得每一个许愿（做了xxx就可以拿ee），都别当回事。最优的选择就是向上管理啊。没说不能996。

e5没那么难 你就比组里平均水平卷一点 跟tl搞好关系 前两三个月会给你个比较清晰的活能launch的 你熟悉下tech stack给搞出去就行。。在普通卷组（非ig ranking/threads/genai/个别fam组）e5稍微卷一点 每周50多个小时 同时跟tl混熟了 跟大tl混个脸熟 保平安没啥问题。。

匿名用户 发表于 2024-6-21 11:02
我不是大佬呀。站队。

补充内容 (2024-06-22 02:03 +08:00):

skip或者大佬有时候会暗示你people的时候写一些不太好的review给某个同事或者大佬。这个同事或者大佬你比较熟悉，这时候怎么做看你自己。不明白，就当我没说。

补充内容 (2024-06-22 02:36 +08:00):

平时一些project也需要有deep dive或者blocker。